화이트 칼라 직업이란 무엇입니까?

드레스 코드는 수년에 걸쳐 크게 바뀌었지만 많은 작업은 여전히 ​​작업복을 입은 사람들이 착용하는 전통적인 작업 셔츠로 분류됩니다. 예를 들어 주로 육체 노동이나 기타 실습을하는 근로자는 종종 파란색 작업용 셔츠를 입습니다. 교습 또는 비서 업무와 같이 전통적으로 여성이 보유한 직업을 핑크 칼라 직업이라고도합니다. 사무직은 일반적으로 사무직, 영업 또는 관리 직종과 관련이 있으며, 전통적인 복장 규정은 종종 흰색 버튼 다운 복장 셔츠 및 넥타이입니다.

미국 경제가 주로 농경기였던 시절, 사무직은 전체 인력의 20 % 미만을 차지했습니다. 오늘날의 수는 60 %에 가깝습니다. 특정 산업에서 기술이 향상됨에 따라 기계를 수리하는 사무직 근로자에서 생산을 감독하고 관리하는 사무직 근로자로 전환되는 경우가 종종 있습니다. 이러한 유형의 직무는 직원의 실제 직무가 감독직보다 더 많은 경우에도 경영진과 관련이 있습니다.

사무 환경에서의 사무 업무는 일반적으로 사무직의 최종 정의로 간주됩니다. 그러한 직무를 수행하는 사람은 여전히 ​​자신의 블루 칼라 직원과 같은 시간당 직원이거나 급여를받을 수 있습니다. 이것은 종종 사무직 근로자가 시간당 블루 칼라 근로자보다 상당한 수의 책임을 가지고 일주일이 더 길다는 것을 의미합니다. 그러나 직무 설명이 항상 육체 노동으로부터 보호하는 것은 아닙니다. 일반적으로 사무직으로 간주되는 식당 관리는 종종 관리자가 결근 근로자의 업무를 수행하도록 요구합니다.

기타 사무직 고용에는 영업, 회계, 광고 및 고객 서비스가 포함됩니다. 이러한 직종은 일반적으로 학위를 받거나 고도로 훈련 된 근로자가 직업 수준의 직업으로 간주합니다. 현대의 비즈니스 복장 규정은 이제 다른 "비즈니스 캐주얼"복장을 허용하지만, 많은 사무직 및 관리직 근로자는 잠재적 인 고객 또는 그들이 감독 할 수있는 블루 칼라 근로자에게 전문적인 모습을 나타 내기 위해 실제 화이트 칼라 착용을 권장합니다.