ホワイトカラーの仕事とは何ですか？

ドレスコードは長年にわたって大幅に変化していますが、多くの仕事は依然として、それらを演奏する人が着用する伝統的なワークシャツによって分類されています。 たとえば、主に手動労働やその他の実践的な仕事を行う労働者は、青いワークシャツを着ることがよくあります。 教育や秘書の仕事など、女性が伝統的に保持している仕事は、ピンクの首輪の仕事と呼ばれることもあります。 ホワイトカラーの仕事は、通常、伝統的なドレスコードが白いボタンダウンドレスシャツとネクタイであることが多い事務、販売、または管理職に関連しています。 今日、60％に近いです。 特定の業界でテクノロジーが向上するにつれて、多くの場合、機械にサービスを提供するブルーカラー労働者から生産を監督および管理するホワイトカラー労働者に移行します。 このタイプの仕事は、たとえ雇用があっても、経営陣に非常に関連していることがよくありますEEの実際の職務は、監督よりも実践的です。

オフィス環境での事務作業は、一般に、ホワイトカラーの仕事の究極の定義であると考えられています。 そのような仕事をしている人は、彼または彼女のブルーカラーのような1時間ごとの従業員である可能性があります。 これは、多くの場合、ホワイトカラーの労働者が時間給のブルーカラー労働者よりもかなりの数の責任と長労働週間を持っていることを意味します。 ただし、職務記述書は、必ずしも肉体労働から保護されるわけではありません。 一般的にホワイトカラーの仕事と見なされるレストラン管理は、多くの場合、マネージャーが不在労働者の職務を遂行する必要があります。たとえば、

他のタイプのホワイトカラー雇用には、販売、会計、広告、顧客サービスが含まれます。 これらの仕事は通常、学位または高度に訓練された労働者が保有するキャリアレベルの職業と見なされます。 modERNのビジネスドレスコードは、他の「ビジネスカジュアル」の服装を許可するようになりました。多くの事務員や経営者の労働者は、潜在的なクライアントまたは監督する可能性のあるブルーカラー労働者に専門的な外観を提示するために、実際のホワイトカラーを着用することを依然として奨励されています。