ホワイトカラージョブとは何ですか？

ドレスコードは長年にわたって大幅に変更されていますが、多くの仕事は依然として、それを実行する人が着用する伝統的なワークシャツによって分類されています。 主に肉体労働またはその他の実地作業を行う労働者は、たとえば青い作業シャツを着用することがよくあります。 教育や秘書など、伝統的に女性が抱える仕事は、ピンクカラーの仕事と呼ばれることもあります。 ホワイトカラーの仕事は通常、事務職、営業職、または管理職に関連付けられます。従来のドレスコードは、多くの場合、白いボタンダウンのドレスシャツとネクタイです。

アメリカ経済が主に農業であった時代に、ホワイトカラーの仕事は総労働力の20％未満を占めました。 今日、その数は60％に近づいています。 特定の業界で技術が向上するにつれて、機械を修理するブルーカラー労働者から、生産を監督および管理するホワイトカラー労働者に移行することがよくあります。 このタイプのジョブは、従業員の実際の職務が監督よりも実践的であっても、管理に関連していることがよくあります。

オフィス環境での事務作業は、一般的にホワイトカラーの仕事の究極の定義であると考えられています。 そのような仕事を持っている人は、まだブルーカラーの対応者のように、1時間ごとの従業員であるかもしれません。 多くの場合、ホワイトカラー労働者は、1時間ごとのブルーカラー労働者よりもかなりの数の責任を負い、週が長くかかります。 ただし、職務記述書は、常に肉体労働からの保護を提供するとは限りません。 一般的にホワイトカラーの仕事と考えられているレストランの管理では、マネージャーが不在の労働者の職務を遂行する必要があることがよくあります。

他のタイプのホワイトカラーの雇用には、販売、会計、広告、顧客サービスが含まれます。 これらの仕事は通常、学位または高度に訓練された労働者によって保持されるキャリアレベルの職業と見なされます。 現在、現代のビジネスドレスコードでは他の「ビジネスカジュアル」の服装が許可されていますが、多くの事務職および管理職の従業員は、潜在的なクライアントまたは監督する可能性のあるブルーカラーの従業員にプロフェッショナルな外観を提示するために、実際のホワイトカラーを着用することが依然として推奨されています。