O que é um trabalho de colarinho branco?

Embora os códigos de vestuário tenham mudado significativamente ao longo dos anos, muitos empregos ainda são categorizados pelas camisas de trabalho tradicionais usadas por aqueles que os executam. Os trabalhadores que realizam principalmente mão-de-obra manual ou outro trabalho prático geralmente usam camisas de trabalho azuis, por exemplo. Os empregos tradicionalmente mantidos por mulheres, como ensino ou trabalho de secretariado, às vezes são chamados de empregos de colarinho rosa. Um trabalho de colarinho branco é normalmente associado a ocupações administrativas, vendas ou gerenciais, onde o código de vestimenta tradicional geralmente é uma camisa e gravata de vestido de botão branco. Hoje, o número de está mais próximo de 60%. À medida que a tecnologia melhora em um determinado setor, muitas vezes há uma mudança de trabalhadores de colarinho azul que atendem a máquinas para trabalhadores de colarinho branco que supervisionam e gerenciam a produção. Esse tipo de trabalho é frequentemente associado à administração, mesmo que o empregoAs tarefas reais de trabalho da EE são mais práticas do que a supervisão.

O trabalho clerical em um ambiente de escritório é geralmente considerado a definição final de um trabalho de colarinho branco. Uma pessoa que detém esse emprego ainda pode ser um funcionário por hora como seu colega de colarinho azul, ou ele ou ela pode ser assalariado. Isso geralmente significa que um trabalhador de colarinho branco tem um número significativo de responsabilidades e uma semana de trabalho mais longa que os trabalhadores de colarinho azul por hora. A descrição do trabalho nem sempre fornece proteção contra o trabalho manual, no entanto. A gestão de restaurantes, geralmente considerada um trabalho de colarinho branco, geralmente exige que os gerentes cumpram os deveres dos trabalhadores ausentes, por exemplo.

Outros tipos de emprego de colarinho branco incluem vendas, contabilidade, publicidade e atendimento ao cliente. Esses empregos são geralmente considerados vocações de nível de carreira mantidos por trabalhadores graduados ou altamente treinados. Embora modAgora, os códigos de vestuário do ERN permitem outros trajes "casuais de negócios", muitos trabalhadores administrativos e gerenciais ainda são incentivados a usar colares brancos reais, a fim de apresentar uma aparência profissional a clientes em potencial ou aos trabalhadores de colarinho azul que eles podem supervisionar.