季節的失業とは

季節的失業とは、ある人が1年のうちの一部で日常的に雇用されているが、仕事をせずに残りの数ヶ月または数週間を過ごすタイプの労働協定です。この状況は、ライフガードや建設工事などの一時的な天候に依存する仕事に最もよく関連しています。特定の季節に関連する観光関連の仕事や、劇団などの季節的なグループでの散発的な雇用もこのカテゴリーに分類されます。これらの種類のジョブは、通常、従業員が仕事を辞める時期を正確に把握して理解できるように、固定カレンダーを中心に展開します。多くの場合、季節従業員はオフシーズンに政府が後援する失業手当を徴収できます。

構造化され一般的に予測可能なスケジュール

季節性失業の特徴は、その予測可能性です。ほとんどすべての場合、労働者は一時的なものであるという完全な知識を持ってこの種の仕事を受け入れます。

従業員は通常、事前に決められた日に解雇されますが、その取り決めは周期的になるように設計されています。これらの仕事を持っている人のほとんどは、仕事が将来のある時点で彼らを待っていることを知っており、通常、再申請は必要ありません。シーズンが回復すると、仕事が戻ります。

天候関連の失業

特定の気象条件に依存する仕事は、一時的な失業の最も一般的な候補の一部です。除雪作業員、スキー場のスタッフ、ライフガード、ビーチマネージャーはほんの一例です。いくつかの種類の建設工事や外装塗装の仕事もこのカテゴリに該当します。

観光および季節旅行のシナリオ

観光関連の仕事の多くは、特定の場所の「忙しい」季節に限定されており、季節的な失業の可能性もあります。世界で最も人気のある旅行先の多くには、特定の時期が他の人よりも忙しい時期があります。その一部は季節に関係しています。夏はほとんど常に忙しい時期ですが、多くは天気のパターンにも関係しています。雨季または息苦しい暑さの影響を受ける地域は、これらの期間中にあまり人気がありません。ほとんどのホテルやリゾートでは、これらの「低」時間中に一部のスタッフが雇用されますが、フル稼働することはめったにありません。

演劇およびその他の期間限定従業員

俳優、パフォーマー、プロのアスリートは、年の特定の部分で季節的な失業を経験することがよくあります。一部の劇場では継続的にショーを開始していますが、ほとんどの劇場では特定の「暗い」期間が設定されています。バレエ団やその他の舞台芸術グループにも同じことが言えます。

プロスポーツをする人は通常、オフシーズンであり、一時的に失業する可能性があります。これは、試合中の給料が通常非常に寛大な非常に有名なアスリートにとってめったに問題になりません。しかし、アマチュアやまだ国内リーグに参入していない人にとっては、オフシーズン中に必要な休息期間は財政的に困難な場合があります。

学校の従業員

教師は、季節的な失業規則の最大の例外の1つです。ほとんどの学校の先生は学年度中にのみ働き、基本的に無料の夏を楽しみます。しかし、教師は夏の数か月前に解雇されることも、この期間中に「失業者」と見なされることもありません。多くの学区では、教室に積極的に参加していなくても、実際に夏の数か月にわたって支払われるように、教師の給料を差し引いています。

ただし、他の学校の従業員（学校バスの運転手、カフェテリアの労働者、図書館員など）は、通常この傘の中にはいません。これらの種類の仕事の多くは季節的な失業の影響を受けますが、多くは地区と地元の規則に依存しています。

失業手当の可能性

季節従業員は、多くの場合、彼らが働いていない期間に政府が後援する失業手当を受け取る資格があります。給付金が利用可能かどうかは、地方自治体に完全に依存しています。一部の場所では、季節従業員は何も収集する資格がありません。他の地域では、お金は利用できますが、長期失業者よりも少ない金額です。ほとんどの政府は、通常、失業率ランキングに職のない人々のみが反映されるようにするため、季節的な失業と定期的な失業の配分を報告目的で分けようとします。