Vad är säsongsarbetslöshet?

Säsongsarbetslöshet är en typ av arbetsordning där en person anställs rutinmässigt en del av året, men tillbringar de återstående månaderna eller veckorna utan jobb. Denna situation är oftast förknippad med tillfälliga väderberoende jobb som livräddning och vissa byggarbete. Turistjobb relaterade till specifika säsonger, liksom mer sporadisk sysselsättning i säsongsgrupper som teaterföretag, kan också falla i denna kategori. Dessa typer av jobb kretsar vanligtvis om fasta kalendrar så att anställda både vet och förstår exakt när de kommer att vara i arbete. I många fall kan säsongsanställda samla in statsstödda arbetslöshetsförmåner under deras lågsäsong.

Strukturerat och generellt förutsägbart schema

Det avgörande kännetecknet för säsongens arbetslöshet är dess förutsägbarhet. I nästan alla fall accepterar arbetare dessa typer av jobb med full kunskap om att de bara är tillfälliga.

Anställda permitteras normalt på ett förutbestämt datum, men arrangemanget är utformat för att vara cykliskt. De flesta av de personer som innehar dessa jobb vet att arbetet kommer att vänta på dem vid vissa framtida punkter, och om ansökan krävs vanligtvis inte. När säsongen har återupptagits kommer jobben tillbaka.

Väderrelaterad arbetslöshet

Jobb som är beroende av vissa väderförhållanden är några av de vanligaste kandidaterna för tillfällig arbetslöshet. Snöplogoperatörer, skidbackspersonal, livräddare och strandchefer är bara några exempel. Vissa typer av byggnads- och yttre målningsjobb passar också in i denna kategori.

Turism och säsongsresor

Ett antal turismrelaterade jobb är begränsade till en viss platss "upptagna" säsong, vilket också kan utsätta dem för säsongsarbetslöshet. Många av världens mest eftertraktade resmål har vissa tider på året som är mycket livligare än andra. En del av detta har att göra med säsongen - sommaren är nästan alltid en hektisk tid - men mycket är också relaterat till vädermönster. Regioner som är utsatta för regnperioder eller kvävande värme är ofta mindre populära under dessa perioder. De flesta hotell och orter kommer att hålla en del anställda anställda under dessa "låga" tider, men de fungerar sällan med full kapacitet.

Teater- och andra anställda med begränsad drift

Skådespelare, artister och professionella idrottare upplever ofta säsongsarbetslöshet under vissa delar av året. Vissa teatrar lanserar show kontinuerligt, men de flesta har vissa schemalagda "mörka" perioder. Detsamma gäller för balettföretag och andra scenkonstgrupper.

De som spelar professionell idrott har också vanligtvis en lågsäsong, vilket kan leda till tillfällig arbetslöshet. Detta är sällan ett problem för mycket högprofilerade idrottare, vars lönecheck under spelet vanligtvis är mycket generösa. För amatörer eller de som ännu inte har gått in i nationella ligor kan nödvändiga viloperioder under lågsäsongen vara ekonomiskt utmanande.

Skolanställda

Lärare är ett av de största undantagen från regeln om säsongsarbetslöshet. De flesta lärare arbetar bara under läsåret och tycker om somrar som i princip är gratis. Lärare är inte avskedade före sommarmånaderna, men anses inte heller vara ”arbetslösa” under denna tid. Många skoldistrikt delar ut lönelöner för lärare så att de faktiskt betalas under sommarmånaderna, även om de kanske inte deltar aktivt i klassrummet.

Andra skolanställda - skolbussförare, cafeteriarbetare och bibliotekarier, för att nämna några - kommer dock vanligtvis inte inom detta paraply. Många av dessa typer av jobb utsätts för säsongsarbetslöshet, men mycket beror på distriktet och de lokala reglerna.

Möjlighet till arbetslöshetsförmåner

Säsongsanställda är ofta berättigade att samla in statens sponsrade arbetslöshetsförmåner under de perioder de inte arbetar. Huruvida förmåner är tillgängliga beror helt på den lokala regeringen. På vissa platser är säsongsanställda inte berättigade att samla in något; i andra finns pengar tillgängliga men i mindre belopp än för långtidsarbetslösa. De flesta regeringar försöker hålla säsongsarbetslöshet och regelbundna arbetslöshetstilldelningar åtskilda för rapporteringsändamål, vanligtvis för att säkerställa att arbetslöshetens rankning endast återspeglar de personer som inte har jobb.