Vad betalas ledighet?
En av de grundläggande fördelarna som ingår i många typer av arbete betalas. I huvudsak är betald ledighet en situation där arbetstagaren är borta från arbetsplatsen med tillstånd från arbetsgivaren, men fortsätter att få lön eller lön under den perioden. Betald ledighet tar på sig flera olika former. Här är några exempel på betald ledighet och hur de normalt beräknas.
Den kanske vanligaste formen av betald ledighet är relaterad till efterlevnaden av helgdagar. Nästan varje arbetsgivare tillhandahåller de typiska dagslönen för lön på helgdagar som verksamheten är stängd. Det exakta beloppet är baserat på det vanliga antalet arbetade timmar och lönesatsen som är kopplad till positionen. Denna typ av betald ledighet kräver inte att den anställde ansöker om ledigheten; Istället beviljas det helt enkelt av arbetsgivaren.
Sjukfrånvaro är en annan form av betald ledighet som ofta ärutvidgas till anställda. I allmänhet finns det en formel på plats som gör det möjligt för anställda att tjäna sjuktid. Till exempel beviljar vissa företag en dag med sjukfrånvaro under ett visst antal arbetade dagar. Med tiden gör det möjligt för den anställda att bygga upp en bank av sjukdagar som kan uppmanas vid en allvarlig sjukdom, till exempel en operation. Med denna typ av betald ledighet gäller den anställda vanligtvis i förväg, om han eller hon är på väg att genomgå ett förplanerat kirurgiskt förfarande, eller gör applikationen på baksidan i fallet med ett oväntat hälsoproblem.
Semestertid är också en form av betald ledighet som tjänas baserat på den tid som den anställde har varit i företaget. I vissa fall beviljas semestern som ett block på årsbasis. I andra fall samlar anställda semesterdagar när de arbetar genom året och bygger upp en bank av dagar som kan användas vid någon tidpunkt. Med semesterdagar ansöker den anställda om tillstånd att ta dagarna och thE -åtgärder omfattas av arbetsgivarens godkännande.
bereavement -tid beviljas vanligtvis vid döden av en nära släkting. De flesta företag definierar vilken typ av familjeförhållande som krävs för att kräva förlusttid. I allmänhet tillämpas denna typ av betald ledighet när den anställde lär sig om döden, även om det faktiska pappersarbetet kan försenas tills den anställde återvänder till arbetet efter förlustperioden.
Olika typer av familjeledighet är också vanliga exempel på betald ledighet. För nya mödrar och fäder beviljar många företag familjen till de nya föräldrarna att spendera med den nyfödda. Medan mammaledigheten har funnits under en tid, ger fler och fler företag också faderskapsledighet, vilket gör att fadern tid kan binda med sitt barn och hjälpa till att ta hand om modern under hennes återhämtning från graviditeten. Liksom med vissa former av betald ledighet, tillämpas familjeledighet ofta i förväg.