Fiduciary 책임 보험이란 무엇입니까?

Fiduciary 책임 보험은 신탁 또는 제공되는 다른 유형의 혜택 계획의 운영과 관련하여 특정 정부 규정을 준수하는 방식으로 행동하지 않을 경우 발생할 수있는 법적 책임을 커버하는 데 도움이되는 일종의 보험 적용 범위입니다. 직원에게. 미국에서는 신탁 책임에 적용되는 법률이 1974 년 연금 개혁법을 지원하도록 구성되어 있습니다. 결과 법률과 규정에 따라 기금 관리자는 명시된 조건에 따라 생명 보험 및 의료 비용 계획을 포함한 신탁 계획을 수행해야합니다. 그 법에서. 이러한 규정을 위반하는 경우, 신용 책임 보험은 위반으로 인해 발생하는 모든 법적 책임을 상쇄함으로써 관리자를 보호하는 데 도움이되며, 이는 계획에 참여하는 직원의 이익을 보호하는 데 도움이됩니다.

많은 경우, 보험 회사는 연방 법률을 준수하지 않는 일부 유형의 영향을받는 모든 당사자에게 종합적인 솔루션을 제공하는 수단으로 고용주에게 신용 책임 보험과 직원 혜택 책임 보험의 조합을 제공합니다. 단일 플랜으로 두 유형의 보장 범위를 모두 확보하고 단일 보험료를 지불 할 수는 있지만이 방법의 지혜에 대해서는 의견이 일치하지 않습니다. 직원 책임 배상 청구를 제출할 기회가 더 많기 때문에 시간이 지남에 따라 이중 정책 조건에 따라 제공된 전체 보호 수준에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 이러한 이유로 많은 고용주는 두 가지 별도의 계획을 선택합니다.

신용 책임 보험 확보가 전략적 조치로 간주되는 상황은 여러 가지가 있습니다. 직원에게 퇴직 및 기타 혜택을 제공하는 고용주는 종종 이러한 유형의 보장 대상으로 이상적인 후보로 인용됩니다. 또한 신탁의 혜택 관리를 담당하는 신탁 관리 인도 이러한 유형의 책임 보험이 도움이 될 수 있습니다. 신용 책임 보험은 일반적으로 고용 책임 보험 약관에 포함되지 않는 상황에서 보호 기능을 제공합니다. 이것은 연금 계획을 감독하는 회사의 임원조차도 자금 관리 방법에 대한 질문이있는 경우 이러한 유형의 보험이 스스로를 보호하는 데 유용하다는 것을 알 수 있습니다.

대부분의 보험 적용 범위와 마찬가지로, 신용 보증 보험은 해당 적용 범위를 사용할 필요가 없다는 희망으로 획득됩니다. 비용이 많이 들지만 이러한 유형의 보험 계획을 유지하고 유지하는 데 드는 비용은 단일 사고로 상쇄 될 수 있습니다. 이 계획은 사건과 관련된 모든 책임을 다룰 수 있도록하기 때문에, 관리자 또는 신탁 인은 개인 자산의 압류 또는 사업 실패, 손실로 이어질 수있는 주요 회사 자산의 청산에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 신탁 위법 행위가 법원에서 입증 된 경우 손해 배상이 수여 될 경우 보장 할 수있는 여러 사람 및 기타 모든 영향에 대한 고용.