Was ist eine Treuhandhaftpflichtversicherung?

Treuhandhaftpflichtversicherung ist eine Art Versicherungsschutz, die zur Deckung der rechtlichen Haftung beiträgt, die möglicherweise zustande kommt, wenn es nicht vorkommt, auf eine Weise zu handeln, die den spezifischen staatlichen Vorschriften bezüglich des Betriebs eines Trusts oder einer anderen Art von Leistungsplan entspricht, die einem Mitarbeiter angeboten werden. In den Vereinigten Staaten werden die Gesetze, die die Treuhandhaftung regeln, strukturiert, um das Rentenreformgesetz von 1974 zu unterstützen. Die daraus resultierenden Gesetze und Vorschriften erfordern die Fondsadministratoren, Plätzepläne, einschließlich Lebensversicherungs- und medizinischer Kostenpläne, gemäß den in diesen Gesetzen festgelegten Bedingungen durchzuführen. Für den Fall, dass diese Vorschriften verstoßen werden, hilft die Treuhandhaftpflichtversicherung beim Schutz der Administratoren, indem alle rechtlichen Verbindlichkeiten aus dem Verstoß ausgestattet werden, was wiederum auch dazu beiträgt, die Interessen der am Plan beteiligten Mitarbeiter zu schützen.

In vielen Fällen bieten Versicherer den Arbeitgebern eine Kombination aus Treuhandhaftpflichtversicherungen und Haftpflichtversicherungen für die Leistungen der Arbeitnehmer, um eine Gesamtlösung für alle Parteien bereitzustellen, die von einer Nichteinhaltung der Bundesgesetze betroffen sind. Während es möglich ist, beide Arten der Deckung im Rahmen eines einzelnen Plans zu sichern und eine einzige Prämie zu zahlen, gibt es einige Meinungsverschiedenheiten über die Weisheit dieses Ansatzes. Dies liegt daran, dass es mehr Möglichkeiten für die Einreichung von Ansprüchen bei der Haftung von Mitarbeitern gibt, die im Laufe der Zeit einen nachteiligen Auswirkungen auf das Gesamtschutzniveau haben würde, das gemäß den Bedingungen der Doppelpolitik bereitgestellt wird. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Arbeitgeber für zwei separate Pläne.

Es gibt viele Situationen, in denen die Sicherung der Treuhandhaftpflichtversicherung als strategischer Schritt angesehen wird. Arbeitgeber, die den Arbeitnehmern Ruhestand und andere Leistungen anbieten, werden häufig als ideale Kandidaten für diese Art von Deckung bezeichnet. Darüber hinaus sind die Reaktionsgeräte, die reaktionsvoll sindE für die Verwaltung von Vorteilen eines Trusts kann auch eine Haftpflichtversicherung dieser Art hilfreich sein. Es ist wichtig zu beachten, dass eine Treuhandhaftpflichtversicherung in Situationen Schutz bietet, die im Allgemeinen nicht unter den Bedingungen der Arbeitshaftpflichtversicherung gedeckt sind. Dies bedeutet

Wie bei den meisten Arten von Versicherungsschutz wird die Treuhandhaftpflichtversicherung mit der Hoffnung abgeschlossen, dass der Deckung niemals verwendet werden muss. Die Kosten, die mit der Sicherung und Aufrechterhaltung dieser Art von Versicherungsplan verbunden sind, können zwar teuer, können durch einen einzelnen Vorfall ausgeglichen werden. Da der Plan es ermöglicht, alle mit dem Vorfall verbundenen Haftungen zu decken, muss der Administrator oder Treuhänder nicht über die Beschlagnahme von persönlichen Vermögenswerten oder die Liquidation von KE betroffen seiny Unternehmensvermögen, die zum Scheitern des Geschäfts, zum Beschäftigungsverlust für eine Reihe von Personen und alle anderen Auswirkungen führen könnten, die sonst sicherstellen würden, ob Schadenersatz für den Fall, dass Fehlverhalten des Treuhandverhaltens vor einem Gericht nachgewiesen wurde.