Was ist eine Treuhandhaftpflichtversicherung?
Die treuhänderische Haftpflichtversicherung ist eine Art von Versicherungsschutz, der dazu beiträgt, die rechtliche Haftung zu decken, die bei Nichteinhaltung bestimmter behördlicher Vorschriften in Bezug auf den Betrieb eines Treuhandfonds oder eines anderen angebotenen Leistungsplans entstehen kann an einen Mitarbeiter. In den Vereinigten Staaten sind die Gesetze, die die Treuhandhaftung regeln, so strukturiert, dass sie das Rentenreformgesetz von 1974 unterstützen. Die sich daraus ergebenden Gesetze und Vorschriften verpflichten die Fondsadministratoren, Treuhandpläne, einschließlich Lebensversicherungs- und Krankheitskostenpläne, gemäß den festgelegten Bedingungen durchzuführen in diesen Gesetzen. Bei Verstößen gegen diese Vorschriften trägt die Treuhandhaftpflichtversicherung zum Schutz der Administratoren bei, indem alle aus dem Verstoß resultierenden rechtlichen Verpflichtungen aufgerechnet werden, was wiederum zum Schutz der Interessen der am Plan beteiligten Mitarbeiter beiträgt.
In vielen Fällen bieten Versicherungsanbieter Arbeitgebern eine Kombination aus Treuhand- und Vorsorgeversicherung an, um eine Gesamtlösung für alle Parteien zu bieten, die von einer Art Nichteinhaltung der Bundesgesetze betroffen sind. Während es möglich ist, beide Arten der Deckung im Rahmen eines einzigen Plans zu sichern und eine einzige Prämie zu zahlen, gibt es einige Meinungsverschiedenheiten über die Weisheit dieses Ansatzes. Dies ist darauf zurückzuführen, dass die Möglichkeit zur Einreichung von Ansprüchen in Bezug auf die Haftung der Arbeitnehmer größer ist, was sich im Laufe der Zeit nachteilig auf das Gesamtschutzniveau auswirken würde, das im Rahmen der Doppelversicherung gewährt wird. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Arbeitgeber für zwei getrennte Pläne.
Es gibt viele Situationen, in denen die Absicherung einer treuhänderischen Haftpflichtversicherung als strategischer Schritt angesehen wird. Arbeitgeber, die Arbeitnehmern Alters- und andere Leistungen anbieten, werden häufig als ideale Kandidaten für diese Art der Absicherung genannt. Darüber hinaus können Treuhänder, die für die Verwaltung der Treuhandleistungen verantwortlich sind, Haftpflichtversicherungen dieser Art als hilfreich erachten. Es ist wichtig zu beachten, dass die Treuhandhaftpflichtversicherung in Situationen Schutz bietet, die im Allgemeinen nicht unter die Bedingungen der Beschäftigungshaftpflichtversicherung fallen. Dies bedeutet, dass selbst leitende Angestellte des Unternehmens, die mit der Beaufsichtigung eines Pensionsplans beauftragt sind, diese Art von Versicherung als nützlich erachten, um sich selbst zu schützen, falls Fragen zur Verwaltung der Mittel bestehen.
Wie bei den meisten Arten des Versicherungsschutzes wird eine Treuhandhaftpflichtversicherung in der Hoffnung abgeschlossen, dass der Versicherungsschutz niemals in Anspruch genommen werden muss. Die mit der Sicherung und Aufrechterhaltung eines solchen Versicherungsplans verbundenen Kosten sind zwar teuer, können jedoch durch einen einzigen Vorfall ausgeglichen werden. Da der Plan die Deckung aller mit dem Vorfall verbundenen Verbindlichkeiten ermöglicht, muss sich der Administrator oder Treuhänder nicht um die Beschlagnahme von persönlichem Vermögen oder die Liquidation wichtiger Unternehmensgüter kümmern, die zum Ausfall des Geschäfts oder zum Verlust des Geschäfts führen könnten Beschäftigungsverhältnis für eine Reihe von Personen und alle anderen Auswirkungen, die andernfalls für den Fall, dass das Fehlverhalten des Treuhänders vor Gericht nachgewiesen wurde, eine Schadensersatzforderung darstellen würden.