Wat is de overnamerichtlijn?
De overnamerichtlijn is een wetgevende actie die het Europees Parlement in 2004 heeft aangenomen om een juridisch kader voor overnames te creëren. Formeel bekend als 2004/25 / EG betreffende overnamebiedingen, is de richtlijn een voorbeeld van wetgeving die in de Europese Unie is aangenomen met als doel een reeks gemeenschappelijke wetten van toepassing te maken op alle EU-leden, harmonisatie tussen rechtsstelsels tot stand te brengen en duidelijk te maken normen en grenzen voor bedrijven en particulieren die zich aan de wet houden. Net als andere richtlijnen moet het door elk EU-lid op individuele basis worden geïmplementeerd en kunnen de lidstaten op verschillende manieren richtlijnen implementeren.
Het opstellen van de overnamerichtlijn duurde meer dan tien jaar en omvatte substantiële politieke ruzie zoals EU-leden ruzie maakten over het doel van de richtlijn en de formulering van de taal. Het was bedoeld om een eenvoudige set wettelijke richtlijnen voor overnames te creëren, maar het was bedoeld om het overnameproces te stroomlijnen, waardoor bedrijven gemakkelijker met overnames konden omgaan en tegelijkertijd de belangen van aandeelhouders en werknemers werden beschermd. Ongelijke en soms tegenstrijdige wetten in individuele lidstaten maakten overnames uitdagend, wat werd gezien als een rem op het zakendoen in de Europese Unie.
Krachtens de overnamerichtlijn wordt van individuele lidstaten verondersteld dat ze een regelgevingskader voor overnames creëren, inclusief het aanstellen van toezichthoudende instanties om voorgestelde overnames te herzien en goed te keuren. De richtlijn verplicht ook de gelijke behandeling van aandeelhouders, bepaalt dat biedingen moeten worden gedaan binnen een tijdsbestek dat mensen in staat stelt om weloverwogen beslissingen te nemen, en vereist dat bedrijven die overnames aanbieden, voorspellingen doen over hoe zij de werkgelegenheid zullen beïnvloeden. Van elke lidstaat wordt verwacht dat zij de overnamerichtlijn gebruikt bij het vaststellen van hun eigen wetgeving voor de afhandeling van overnames.
Na de goedkeuring van de overnamerichtlijn beschuldigden sommige critici haar ervan protectionistisch taalgebruik op te nemen en overnames daadwerkelijk te belemmeren in plaats van deze te faciliteren. Anderen vonden dat de wetgeving niet ver genoeg ging in termen van duidelijkheid en bescherming voor mensen die betrokken zijn bij overnames. Het conflict tussen deze partijen is illustratief voor de resultaten van de compromisonderhandelingen die bij de ontwikkeling van de richtlijn zijn gebruikt.
Veel leden van de Europese Unie hadden moeite met de uitvoering van dit stuk wetgeving. De uitvoeringsvoorstellen variëren van aard en aard naarmate de afzonderlijke regeringen van de lidstaten eraan werken de richtlijn uit te voeren. In sommige gevallen waren reorganisaties en hervormingen nodig binnen het financiële reguleringssysteem van een land om aan de voorwaarden van de richtlijn te voldoen en dit vereiste substantiële onderhandelingen en discussie.