Jaka jest dyrektywa przejęcia?
Dyrektywa przejęcia to działanie legislacyjne przyjęte przez Parlament Europejski w 2004 r. W celu stworzenia ram prawnych dla przejęć. Znana formalnie jako 2004/25/WE w zakresie ofert przejęcia, dyrektywa jest przykładem przepisów przyjętych w Unii Europejskiej w celu ustalenia zbioru praw wspólnych dla członków UE, tworząc harmonizację między systemami prawnymi, a także określając jasne standardy i granice dla firm i osób fizycznych pracujących nad prawem. Podobnie jak inne dyrektywy, muszą być wdrażane indywidualnie przez każdego członka UE, a narody członkowskie mogą wdrażać dyrektywy na różne sposoby.
Opracowanie dyrektywy przejęcia trwało dekadę i obejmowało znaczne polityczne wiązanie, jak członkowie UE argumentowali o cel dyrektywy i sformułowanie języka. Przeznaczone do stworzenia prostego zestawu prawnych wytycznych dotyczących przejęć, miało to na celu usprawnienie procesu przejęcia, ułatwiając firmom obsługę przejęć WHILE chroni także interesy akcjonariuszy i pracowników. Nierówne i czasem sprzeczne przepisy w poszczególnych krajach członkowskich stanowiły wyzwanie, co było postrzegane jako zahamowanie prowadzenia działalności w Unii Europejskiej.
Zgodnie z dyrektywą przejęcia poszczególne narody członkowskie powinny tworzyć ramy regulacyjne dla przejęć, w tym mianowanie agencji nadzorczych w celu przeglądu i zatwierdzenia proponowanych przejęć. Dyrektywa nakazuje również równe traktowanie akcjonariuszy, stany, że oferty muszą być przeprowadzane w czasie wystarczająco długim, aby umożliwić ludziom podejmowanie świadomych decyzji, i wymaga od firm oferujących przejęcia w celu zapewnienia prognoz, w jaki sposób wpłyną one na zatrudnienie. Oczekuje się, że każdy naród członkowski wykorzysta dyrektywa przejęcia w ustanowieniu własnych przepisów dotyczących obsługi przejęć.
Po przejściu dyrektywy przejęcia niektórzy krytycy oskarżyli mniet włączania protekcjonistycznego języka i faktycznie utrudniających przejęcia, a nie ich ułatwianie. Inni uważali, że przepisy nie posunęły się wystarczająco daleko pod względem jasności i ochrony osób zaangażowanych w przejęcia. Konflikt między tymi stronami ilustruje wyniki negocjacji kompromisowych stosowanych w opracowaniu dyrektywy.
Wielu członków Unii Europejskiej miało trudności z wdrożeniem tego ustawodawstwa. Propozycje wdrożeniowe różniły się zakresem i natury, ponieważ poszczególne rządy krajów członkowskich pracują nad wdrożeniem dyrektywy. W niektórych przypadkach potrzebne były reorganizacje i reformy w ramach krajowego systemu regulacyjnego w celu spełnienia warunków dyrektywy, a to wymagało znacznych negocjacji i dyskusji.