인수 지침은 무엇입니까?

인수 지침은 2004 년 유럽 의회가 통과하여 인수를위한 법적 틀을 만들기 위해 통과 한 입법 조치입니다. 인수 입찰에 대한 2004/25/EC로 공식적으로 알려진이 지침은 유럽 연합에서 통과 된 법률의 예이며, EU 회원국에 걸쳐 공동 법률 세트를 적용 할 수있는 일련의 공동 법률을 만들고 법률 시스템 간의 조화를 이루고 법률을 준수하기 위해 회사와 개인에 대한 명확한 표준과 경계를 설정합니다. 다른 지침과 마찬가지로, 각 EU 회원국에 의해 개별적으로 구현되어야하며 회원국은 다양한 방식으로 지시문을 구현할 수 있습니다.

인수 지침 작성은 10 년을 초과했으며 EU 회원국이 지침과 언어의 문구의 목적에 대한 논쟁에 대한 논쟁의 여지가있는 실질적인 정치적 혼란을 포함했습니다. 인수에 대한 간단한 법적 지침을 만들기위한 것이며, 인수 프로세스를 간소화하여 회사가 인수를보다 쉽게 ​​처리 할 수 ​​있도록했습니다.또한 주주와 직원의 이익을 보호합니다. 개별 회원국의 고르지 않고 때로는 모순되는 법률은 인수를 도전했으며, 이는 유럽 연합에서 사업을하는 데 방해되는 것으로 여겨졌다.

인수 지침에 따라 개별 회원국은 제안 된 인수를 검토하고 승인하기 위해 감독 기관을 임명하는 것을 포함하여 인수를위한 규제 프레임 워크를 만들어야합니다. 이 지침은 또한 주주들의 동등한 대우를 의무화하고, 입찰은 사람들이 정보에 입각 한 결정에 도달 할 수있을 정도로 오랫동안 입찰을 수행해야하며, 회사가 고용에 영향을 미치는 방법에 대한 예측을 제공하기 위해 인수를 제공해야한다고 말합니다. 각 회원국은 인수를 처리하기위한 자체 법률을 설정하는 데 인수 지침을 사용해야합니다.

인수 지시문이 통과 된 후 일부 비평가들은보호주의 언어를 포함하고 실제로 인수를 방해하는 것의 t. 다른 사람들은이 법안이 인수와 관련된 사람들의 명확성과 보호 측면에서 충분히 멀지 않았다고 생각했습니다. 이 측면 사이의 갈등은 지침 개발에 사용 된 타협 협상의 결과를 설명합니다.

많은 유럽 연합 회원들은이 법안을 시행하는 데 어려움을 겪었습니다. 회원국의 개별 정부가 지침을 이행하기 위해 노력함에 따라 구현 제안은 범위와 자연이 다양했습니다. 경우에 따라, 지침의 조건을 충족시키기 위해 국가의 금융 규제 시스템 내에서 재구성 및 개혁이 필요했으며 이는 상당한 협상 및 논의가 필요했습니다.