인계 지시서 란 무엇입니까?

인수 지시서는 인수에 대한 법적 틀을 만들기 위해 2004 년 유럽 의회가 통과 한 입법 조치입니다. 인수 입찰에 대해 2004 / 25 / EC로 공식적으로 알려진이 지침은 EU 회원국에 공통 법률을 적용하고 법률 시스템 간 조화를 이루고 명확한 설정을 목표로 유럽 연합에서 통과 된 법률의 예입니다. 법을 준수하기 위해 노력하는 회사 및 개인의 표준 및 경계. 다른 지침과 마찬가지로이 지침은 각 EU 회원국에 의해 개별적으로 구현되어야하며 회원국은 다양한 방법으로 지침을 이행 할 수 있습니다.

인계 명령 작성 초안은 10 년 이상이 걸렸으며 EU 회원국들이 지침의 목적과 언어 표현에 대해 논쟁하면서 실질적인 정치적 논쟁을 포함시켰다. 인수에 대한 간단한 법적 지침을 작성하기 위해 인수 프로세스를 간소화하여 회사가 인수를보다 쉽게 ​​처리하고 주주와 직원의 이익을 보호 할 수 있도록했습니다. 개별 회원국의 고르지 않고 때로는 모순되는 법률로 인해 인수가 어려워졌으며 이는 유럽 연합에서의 사업을 방해하는 것으로 간주되었습니다.

인수 지시에 따라, 개별 회원국은 제안 된 인수를 검토하고 승인 할 감독 기관을 임명하는 것을 포함하여 인수에 대한 규제 프레임 워크를 만들어야합니다. 이 지침은 또한 주주의 평등 한 대우를 요구하고, 사람들이 정보에 입각 한 결정에 도달 할 수있을 정도로 충분한 기간 내에 입찰을 수행해야하며, 고용에 영향을 미칠 방법에 대한 예측을 제공하기 위해 회사가 인수를 요구하도록 규정하고 있습니다. 각 회원국은 인수를 처리하기위한 자체 법률을 수립 할 때 인수 지시를 사용해야합니다.

인수 지시문이 통과 된 후 일부 비평가들은 보호주의 언어를 포함시키고 실제로 인수를 방해하는 것이 아니라 인수를 방해한다고 비난했습니다. 다른 사람들은 입법에 관련된 사람들을 위해 명확성과 보호 측면에서 입법이 충분하지 않다고 생각했습니다. 이러한 측면들 사이의 충돌은 지침 개발에 사용 된 타협 협상의 결과를 보여줍니다.

많은 유럽 연합 회원국들이이 법안을 이행하는 데 어려움을 겪었습니다. 회원국의 개별 정부가 지침을 이행하기 위해 노력함에 따라 시행 제안은 범위와 성격이 다양하다. 어떤 경우에는 지침의 조건을 충족시키기 위해 국가의 금융 규제 시스템 내에서 재구성과 개혁이 필요했으며, 상당한 협상과 논의가 필요했습니다.