Hoe word ik uitvoerend directeur?
Hoewel uitvoerend directeur een lang proces kan zijn, bieden de stappen onderweg waardevolle ervaring en bouwen ze de vaardigheden op die nodig zijn voor de taak. Om uitvoerend directeur te worden, is de sleutel om zoveel mogelijk verschillende aspecten van het bedrijfsleven te leren. De meeste uitvoerende bestuurders beginnen in een lagere managementrollen, leren uiteindelijk genoeg over het bedrijf en verdienen genoeg vertrouwen om de hoofdrol over te nemen. Onderwijs kan ook een belangrijk onderdeel zijn.
Het is misschien niet nodig om een majoor te zijn om een uitvoerend directeur te worden, maar het concentreren van cursussen op het bedrijfsleven en het management biedt meestal een goede basis. Deze cursussen geven vaak basisprincipes in human resources, tijdmanagement, bedrijfsfinanciering, ondernemingsrecht, supply chain management en andere belangrijke zakelijke functies. Hoofdvak op een zakelijk gebied, zoals bedrijfsbeheer, financiën of boekhouding, kan u een voordeel bieden ten minste een deel van de concurrentie.
Zodra je de universiteit hebt voltooid, is de volgende stap het vinden van een managementrol bij een bedrijf dat je interesseert. Hoewel het geen vereiste is om geïnteresseerd te zijn in het soort werk of bedrijf om uitvoerend directeur te worden, maakt het de taak leuker en kan het ook gemakkelijker worden om bij de rest van het team te passen. Voor degenen die net na de universiteit zijn begonnen, kan de eerste rol meer in de frontlinies zijn, zoals een verkoop- of accountvertegenwoordiger. Wees niet ontmoedigd als u in het begin geen managementrol kunt vinden, maar ernaar streeft uw waarde te bewijzen in welke rol u dan ook.
Indien mogelijk is het een goed idee om van tijd tot tijd van baan te wisselen binnen het bedrijf. Het overstappen van een verkooppositie naar een boekhoudpositie helpt u bijvoorbeeld om blootstelling aan verschillende facetten van het bedrijf te krijgen. Dit is in alle gevallen misschien niet mogelijk, maar interesse in andere gebieden en leren zoveel over andere afdelingenAls mogelijk kan helpen dat u klaar bent voor een meer uitgebreide rol.
Vaak is het doel om lang genoeg bij het bedrijf te blijven om verder te gaan. Daarom kan iemand die ernaar streeft om uitvoerend directeur te worden, beginnen met het kiezen van middelgrote tot grotere bedrijven die enige vooruitgang bieden, en de kans om individuen te beheren onder een commandostructuur. Wanneer het tijd is voor die individuen om een hoofdrol in te gaan, kunnen ze daadwerkelijk besluiten om van bedrijf te veranderen, en beginnen ze als hoofd van een kleinere organisatie, althans in het begin.
Vergeet niet om te profiteren van verbindingen die u in de branche hebt, en werk om nieuwe verbindingen te bouwen in welk bedrijf u ook begint. Netwerken kan een grote hulp zijn, als u op een bepaald moment in de toekomst uitvoerend directeur wilt worden. U kunt netwerken door beurzen bij te wonen, conferenties en lid te worden van professionele organisaties met betrekking tot uw werk of branche.
onthoud, wanneer de tijd COmes om een functie van uitvoerend directeur aan te vragen, is het belangrijk om niet alleen onderwijs en ervaring te benadrukken, maar ook resultaten. Als u de inkomsten van een bedrijf zou kunnen verhogen of kosten kunt verlagen, wees dan niet verlegen om dat te vermelden. Verder, als u ervaring heeft op meerdere gebieden, zou dat kunnen aantonen dat u veel aspecten van een bepaald bedrijf begrijpt. Van een uitvoerend directeur wordt verwacht dat hij al deze dingen doet.