Hoe word ik uitvoerend directeur?

Hoewel het een lang proces kan worden om uitvoerend directeur te worden, bieden de stappen onderweg waardevolle ervaring en bouwen de vaardigheden op die nodig zijn voor de taak. Om een ​​uitvoerend directeur te worden, is de sleutel om zoveel mogelijk verschillende aspecten van het bedrijfsleven te leren. De meeste uitvoerende bestuurders beginnen in lagere managementfuncties, leren uiteindelijk genoeg over het bedrijf en verdienen voldoende vertrouwen om de leidende rol over te nemen. Onderwijs kan ook een belangrijk onderdeel zijn.

Het is misschien niet nodig om een ​​grote onderneming te zijn om een ​​uitvoerend directeur te worden, maar het concentreren van cursussen op zaken en management biedt meestal een goede basis. Deze cursussen geven vaak basiskennis over human resources, timemanagement, bedrijfsfinanciën, ondernemingsrecht, supply chain management en andere belangrijke zakelijke functies. Een hoofdvak op zakelijk gebied, zoals bedrijfsbeheer, financiën of boekhouding, kan u een voordeel bieden ten opzichte van ten minste een deel van de concurrentie.

Nadat je de universiteit hebt afgerond, is de volgende stap het vinden van een managementfunctie bij een bedrijf dat je interesseert. Hoewel het geen vereiste is om geïnteresseerd te zijn in het soort werk of bedrijf om een ​​uitvoerend directeur te worden, maakt het het werk leuker en kan het ook gemakkelijker zijn om in te passen in de rest van het team. Voor degenen die net na hun studie zijn begonnen, kan de eerste rol meer in de frontlinies zijn, zoals een vertegenwoordiger voor verkoop of een account. Wees niet ontmoedigd als u in eerste instantie geen leidinggevende rol kunt vinden, maar probeer uw waarde te bewijzen in welke rol u ook speelt.

Indien mogelijk is het een goed idee om van tijd tot tijd van functie te veranderen. Als u bijvoorbeeld overstapt van een verkooppositie naar een boekhoudkundige positie, kunt u blootstelling krijgen aan verschillende facetten van het bedrijf. Dit is misschien niet in alle gevallen mogelijk, maar interesse tonen in andere gebieden en zoveel mogelijk over andere afdelingen leren, kan helpen aantonen dat je klaar bent voor een uitgebreidere rol.

Vaak is het doel om lang genoeg bij het bedrijf te blijven om vooruit te komen. Daarom kan iemand die ernaar streeft om een ​​uitvoerend directeur te worden, beginnen met het kiezen van middelgrote tot grotere bedrijven die enige doorgroeimogelijkheden bieden, en de kans om individuen te beheren onder een commandostructuur. Wanneer het tijd is dat deze personen een leidende rol gaan spelen, kunnen ze in feite besluiten om van bedrijf te veranderen en beginnen, tenminste in het begin, als hoofd van een kleinere organisatie.

Denk er indien mogelijk ook aan om te profiteren van de verbindingen die u in de branche heeft en werk aan het bouwen van nieuwe verbindingen in welk bedrijf u ook begint. Netwerken kan een grote hulp zijn als u op een later tijdstip in de toekomst uitvoerend bestuurder wilt worden. U kunt netwerken door deel te nemen aan beurzen, conferenties en lid te worden van professionele organisaties met betrekking tot uw baan of branche.

Vergeet niet dat het belangrijk is om niet alleen opleiding en ervaring, maar ook resultaten te benadrukken wanneer het tijd is om daadwerkelijk naar een functie als uitvoerend directeur te solliciteren. Als je de omzet van een bedrijf kon verhogen of de kosten kon verlagen, wees dan niet verlegen om dat te vermelden. Verder, als u ervaring hebt op meerdere gebieden, kan dat aantonen dat u veel aspecten van een bepaald bedrijf begrijpt. Van een uitvoerend directeur wordt verwacht dat hij al deze dingen doet.