エグゼクティブディレクターになるにはどうすればよいですか？

エグゼクティブディレクターになるには長いプロセスがありますが、その過程で貴重な経験を提供し、仕事に必要なスキルを構築します。 エグゼクティブディレクターになるための鍵は、ビジネスのさまざまな側面をできるだけ多く学ぶことです。 ほとんどのエグゼクティブディレクターは低い管理職から始まり、最終的に会社について十分に学び、主役を引き継ぐのに十分な信頼を獲得します。 教育も重要な要素になり得ます。

エグゼクティブディレクターになるには、ビジネス専攻である必要はないかもしれませんが、通常、ビジネスと経営にコースワークを集中することは、良い基盤を提供します。 これらのコースは、多くの場合、人事、時間管理、ビジネスファイナンス、ビジネス法、サプライチェーン管理、およびその他の重要なビジネス機能の基礎を教えます。 ビジネス管理、財務、会計などのビジネス分野を専攻すると、少なくともいくつかの競合よりも有利になる可能性があります。

大学を卒業したら、次のステップは、興味のある会社の管理職を見つけることです。 エグゼクティブディレクターになるために仕事やビジネスの種類に興味を持つことは必須ではありませんが、仕事をより楽しくし、チームの他のメンバーとのやり取りを容易にすることもできます。 大学を卒業したばかりの人にとって、最初の役割は、営業やアカウント担当者などの最前線に沿ったものです。 最初に管理職の役割を見つけることができない場合でも、落胆しないでください。しかし、あなたが着地するどんな役割でもあなたの価値を証明するよう努めてください。

可能であれば、社内の仕事を時々切り替えることをお勧めします。 たとえば、販売ポジションから経理ポジションに移動すると、ビジネスのさまざまな側面に触れることができます。 これはすべての場合に可能ではないかもしれませんが、他の分野に興味を持ち、他の部門についてできるだけ多く学ぶことは、より包括的な役割の準備ができていることを示すのに役立ちます。

多くの場合、目標は前進するのに十分な時間会社にとどまることです。 したがって、エグゼクティブディレクターになろうとする人は、ある程度の昇進の機会を提供する中規模から大規模の企業を選択することから始め、指揮体系のチェーンで個人を管理する機会を得ることができます。 それらの個人がリードの役割に移る時が来たら、彼らは実際に会社を切り替えて、少なくとも最初は小さな組織の長として始めることを決めるかもしれません。

可能な場合は、業界内のつながりを活用し、最初からどんな会社でも新しいつながりを築くようにしてください。 将来のある時点でエグゼクティブディレクターになることを望んでいる場合、ネットワーキングは大きな助けになります。 トレードショー、会議に参加し、仕事や業界に関連する専門家組織に参加することで、ネットワークを構築できます。

エグゼクティブディレクターの職に実際に応募するときが来たら、教育と経験だけでなく結果も強調することが重要です。 会社の収入を増やすことができた場合、または経費を削減できた場合、それについて言及することを恥ずかしがらないでください。 さらに、複数の分野での経験がある場合、特定のビジネスの多くの側面を理解していることを示すことができます。 エグゼクティブディレクターは、これらすべてを行うことが期待されています。