Jak se mohu stát výkonným ředitelem?
Přestože se stát výkonným ředitelem může být dlouhý proces, kroky na cestě poskytují cenné zkušenosti a budují dovednosti potřebné pro tuto práci. Aby se stal výkonným ředitelem, klíčem je naučit se co nejvíce různých aspektů podnikání. Většina výkonných ředitelů začíná v nižších manažerských rolích, nakonec se dozví dost o společnosti a získá dostatečnou důvěru, aby převzala vedoucí roli. Důležitou součástí může být také vzdělávání.
Nemusí být nutné být hlavním obchodním ředitelem, aby se stal výkonným ředitelem, ale zaměření kurzů na obchod a management obvykle poskytuje dobrý základ. Tyto kurzy často učí základy lidských zdrojů, řízení času, podnikového financování, obchodního práva, řízení dodavatelského řetězce a dalších důležitých obchodních funkcí. Majestát v obchodní oblasti, jako je řízení podniku, finance nebo účetnictví, vám může přinést výhodu alespoň v některé z konkurencí.
Po dokončení vysoké školy je dalším krokem nalezení manažerské role ve společnosti, která vás zajímá. I když není nutné mít zájem o typ práce nebo podnikání, aby se stal výkonným ředitelem, je to práce příjemnější a může také usnadnit začlenění do zbytku týmu. Pro ty, kteří začínají po vysoké škole, může být první role více v přední linii, jako je například obchodní zástupce nebo zástupce účtu. Nenechte se odradit, pokud nemůžete nejprve najít manažerskou roli, ale snažte se prokázat svou hodnotu v jakékoli roli, kterou přistál.
Pokud je to možné, je vhodné čas od času změnit zaměstnání ve společnosti. Například přechod z prodejní pozice na účetní pozici vám pomůže získat expozici vůči různým aspektům podnikání. To nemusí být možné ve všech případech, ale zájem o jiné oblasti a dozvědět se co nejvíce informací o jiných odděleních může pomoci ukázat, že jste připraveni na komplexnější roli.
Cílem je často zůstat se společností dostatečně dlouho na to, aby postupovala. Proto se někdo, kdo usiluje o to, aby se stal výkonným ředitelem, může začít vybírat střední až větší společnosti, které nabízejí určitou příležitost k postupu a šanci řídit jednotlivce v rámci struktury velení. Když přijde čas, aby se tito jednotlivci přestěhovali do hlavní role, mohou se ve skutečnosti rozhodnout změnit společnosti a začít jako vedoucí menší organizace, alespoň na začátku.
Pokud je to možné, nezapomeňte také využít připojení, která máte v tomto odvětví, a pracovat na budování nových připojení v jakékoli společnosti, se kterou začínáte. Síťování může být velkou pomocí, pokud doufáte, že se v budoucnu stanete výkonným ředitelem. Můžete se zapojit do účasti na obchodních veletrzích, konferencích a zapojení se do profesních organizací souvisejících s vaší prací nebo průmyslem.
Pamatujte, že když nastane čas, kdy se skutečně ucházet o pozici výkonného ředitele, je důležité zdůraznit nejen vzdělání a zkušenosti, ale také výsledky. Pokud jste byli schopni zvýšit příjmy společnosti nebo snížit výdaje, nemusíte se stydět zmínit. Pokud máte zkušenosti z více oblastí, mohlo by to prokázat, že rozumíte mnoha aspektům konkrétního podnikání. Očekává se, že výkonný ředitel bude dělat všechny tyto věci.