Jak se mohu stát výkonným ředitelem?

Přestože se stát výkonným ředitelem může být dlouhý proces, kroky na cestě poskytují cenné zkušenosti a budují dovednosti potřebné pro tuto práci. Aby se stal výkonným ředitelem, klíčem je naučit se co nejvíce různých aspektů podnikání. Většina výkonných ředitelů začíná v nižších manažerských rolích, nakonec se dozví dost o společnosti a získá dostatečnou důvěru, aby převzala vedoucí roli. Důležitou součástí může být také vzdělávání.

Nemusí být nutné být hlavním obchodním ředitelem, aby se stal výkonným ředitelem, ale zaměření kurzů na obchod a management obvykle poskytuje dobrý základ. Tyto kurzy často učí základy lidských zdrojů, řízení času, podnikového financování, obchodního práva, řízení dodavatelského řetězce a dalších důležitých obchodních funkcí. Majestát v obchodní oblasti, jako je řízení podniku, finance nebo účetnictví, vám může přinést výhodu alespoň v některé z konkurencí.

Po dokončení vysoké školy je dalším krokem nalezení manažerské role ve společnosti, která vás zajímá. I když není nutné mít zájem o typ práce nebo podnikání, aby se stal výkonným ředitelem, je to práce příjemnější a může také usnadnit začlenění do zbytku týmu. Pro ty, kteří začínají po vysoké škole, může být první role více v přední linii, jako je například obchodní zástupce nebo zástupce účtu. Nenechte se odradit, pokud nemůžete nejprve najít manažerskou roli, ale snažte se prokázat svou hodnotu v jakékoli roli, kterou přistál.

Pokud je to možné, je vhodné čas od času změnit zaměstnání ve společnosti. Například přechod z prodejní pozice na účetní pozici vám pomůže získat expozici vůči různým aspektům podnikání. To nemusí být možné ve všech případech, ale zájem o jiné oblasti a dozvědět se co nejvíce informací o jiných odděleních může pomoci ukázat, že jste připraveni na komplexnější roli.

Cílem je často zůstat se společností dostatečně dlouho na to, aby postupovala. Proto se někdo, kdo usiluje o to, aby se stal výkonným ředitelem, může začít vybírat střední až větší společnosti, které nabízejí určitou příležitost k postupu a šanci řídit jednotlivce v rámci struktury velení. Když přijde čas, aby se tito jednotlivci přestěhovali do hlavní role, mohou se ve skutečnosti rozhodnout změnit společnosti a začít jako vedoucí menší organizace, alespoň na začátku.

Pokud je to možné, nezapomeňte také využít připojení, která máte v tomto odvětví, a pracovat na budování nových připojení v jakékoli společnosti, se kterou začínáte. Síťování může být velkou pomocí, pokud doufáte, že se v budoucnu stanete výkonným ředitelem. Můžete se zapojit do účasti na obchodních veletrzích, konferencích a zapojení se do profesních organizací souvisejících s vaší prací nebo průmyslem.

Pamatujte, že když nastane čas, kdy se skutečně ucházet o pozici výkonného ředitele, je důležité zdůraznit nejen vzdělání a zkušenosti, ale také výsledky. Pokud jste byli schopni zvýšit příjmy společnosti nebo snížit výdaje, nemusíte se stydět zmínit. Pokud máte zkušenosti z více oblastí, mohlo by to prokázat, že rozumíte mnoha aspektům konkrétního podnikání. Očekává se, že výkonný ředitel bude dělat všechny tyto věci.

JINÉ JAZYKY

Pomohl vám tento článek? Děkuji za zpětnou vazbu Děkuji za zpětnou vazbu

Jak můžeme pomoci? Jak můžeme pomoci?