Wat zijn talentagenten?

Het doorbreken van de entertainmentindustrie is notoir moeilijk, vooral voor mensen zonder professionele connecties of gevestigde reputaties voor het geven van kwaliteitsvoorstellingen. Het kan ook moeilijk zijn voor worstelende acteurs om te leren over audities of de juiste mensen in de industrie te ontmoeten, zoals casting -agenten, producenten en regisseurs. Vanwege deze uitdagingen wenden veel acteurs zich tot professionele managers kennen als talentagenten .

Talentagenten fungeren voornamelijk als professionele tussenpersonen tussen hun klanten en potentiële werkgevers. Ze kunnen onafhankelijk of als onderdeel van een groter talentenbureau werken. De belangrijkste zorg van een talent is het vinden van geschikt werk voor een selectie van klanten die met succes hun talenten en vaardigheden hebben aangetoond. Veel potentiële entertainers kunnen op zoek gaan naar representatie door gerenommeerde talentagenten, maar een groot aantal aanvragers wordt om een ​​van de redenen afgewezen, waaronder een slechte werkethiek of een waarneembaar gebrek aan training of talent.

manY Productiebedrijven benaderen eerst talentagenten om erachter te komen welke klanten beschikbaar zijn voor werk en geschikt zijn voor de rollen. Als een Broadway -muzikale productie een specifiek type artiest nodig heeft voor een rol, kan een talentagent mogelijk een paar namen voor audities voorstellen en vervolgens rechtstreeks contact opnemen met die klanten voor meer informatie. De meeste talentenagenten maken geen deel uit van het directe wervingsproces, maar ze hebben wel een financieel belang om een ​​klant de rol te zien krijgen, omdat agenten legaal een percentage van de inkomsten van het talent kunnen verzamelen.

Het leven zonder acteren of talentagent kan erg moeilijk zijn voor niet -gevestigde artiesten, dus de contractuele verplichtingen jegens talentagenten lijken vaak billijk in vergelijking met werkloosheid. Sommige gewetenloze talentagenten verzamelen misschien veel meer dan hun eerlijke aandeel in de inkomsten van een klant, maar hardere entertainmentwetten hebben deze praktijk de afgelopen jaren minder gebruikelijk gemaakt.De meeste talentenagenten, vooral degenen die werken voor spraakmakende agentschappen, werken aan het opbouwen van een indrukwekkend rooster van getalenteerde klanten, wat op zijn beurt zich vertaalt in hogere inkomsten en meer rente van productiebedrijven.

Een talentenagent kan ook optreden als boekingsagent en de financiële, logistieke en andere details uitwerkt van de geplande uitvoeringen van een klant. Als een nachtclub bijvoorbeeld een populaire stand-upcomedian wil inhuren, moet de eigenaar mogelijk eerst contact opnemen met de talentagent van de artiest. Prestatiekosten en andere vereisten worden over het algemeen met een agent onderhandeld voordat de artiest kan akkoord gaan met een specifieke prestatietijd en locatie.

Talentagenten lijken misschien van hun leven van de inspanningen van hun klanten te maken, maar in werkelijkheid werken ze vaak nog harder om hun klanten te boeken in lucratieve optredens of hen te helpen contact te maken met spraakmakende producenten en regisseurs die hen kunnen helpen groeien in hun carrière. Een goede talentagent is een zakelijke PARtner, een cheerleader en een echte gelovige allemaal tegelijkertijd.