Hva er talentagenter?
Å bryte inn i underholdningsbransjen er notorisk vanskelig, spesielt for de uten profesjonelle forbindelser eller etablerte omdømme for å gi kvalitetsprestasjoner. Det kan også være vanskelig for strevsomme aktører å lære om auditions eller møte de rette menneskene i bransjen, for eksempel casting-agenter, produsenter og regissører. På grunn av disse utfordringene henvender seg mange aktører til profesjonelle ledere som talentagenter .
Talentagenter fungerer først og fremst som profesjonelle mellommenn mellom sine klienter og potensielle arbeidsgivere. De kan jobbe uavhengig eller som del av et større talentbyrå. En talentagents viktigste bekymring er å finne egnet arbeid for en vaktliste av klienter som har demonstrert sine talenter og evner. Mange underholdende underholdere kan søke representasjon hos anerkjente talentagenter, men et stort antall søkere blir avvist av en av grunner, inkludert dårlig arbeidsmoral eller en tydelig mangel på opplæring eller talent.
Mange produksjonsselskaper henvender seg til talentagenter først for å finne ut hvilke klienter som er tilgjengelige for arbeid og som passer for rollene. Hvis en Broadway-musikalproduksjon trenger en bestemt type utøver for en rolle, kan en talentagent være i stand til å foreslå noen få navn til auditions og deretter kontakte disse klientene direkte for mer informasjon. De fleste talentagenter er ikke en del av den direkte ansettelsesprosessen, men de har en økonomisk interesse i å se en klient få rollen, siden agenter lovlig kan samle en prosentandel av talentets inntjening.
Livet uten skuespiller eller talentagent kan være veldig vanskelig for uetablerte utøvere, så de kontraktsmessige forpliktelsene overfor talentagenter virker ofte rettferdige sammenlignet med arbeidsledighet. Noen skruppelløse talentagenter samler kanskje langt mer enn sin rettferdige andel av en klients inntjening, men tøffere underholdningslover har gjort denne praksisen mindre vanlig de siste årene. De fleste talentagenter, spesielt de som jobber for høyprofilerte byråer, jobber for å bygge opp et imponerende utvalg av talentfulle kunder, som igjen oversetter til høyere inntjening og mer interesse fra produksjonsselskaper.
En talentagent kan også fungere som bookingagent, og utarbeide den økonomiske, logistiske og andre detaljer om en klients planlagte forestillinger. Hvis en nattklubb ønsker å ansette en populær stand-up-komiker, for eksempel, kan eieren trenge å kontakte utøverens talentagent først. Prestasjonsavgift og andre krav blir generelt forhandlet med en agent før utøveren kan samtykke til en spesifikk forestillingstid og spillested.
Talentagenter kan se ut til å leve av innsatsen til klientene, men i virkeligheten jobber de ofte enda hardere for å booke klientene til lukrative utøvende konserter eller hjelpe dem å få kontakt med høyprofilerte produsenter og regissører som kan hjelpe dem å vokse i karrieren. . En god talentagent er en forretningspartner, en cheerleader og en ekte troende på samme tid.