Welke factoren beïnvloeden het salaris van een beveiligingsfunctionaris?

Beveiligingsfunctionarissen zijn verantwoordelijk voor het beschermen van eigendommen en mensen. Deze personen zijn in dienst van zowel overheidsinstanties als particuliere ondernemingen. Het salaris van een beveiligingsfunctionaris kan worden beïnvloed door een aantal verschillende factoren, waaronder de aard van het werk, de werklocatie en het ervaringsniveau van het individu. Bovendien hebben veel particuliere bedrijven en overheidsinstanties verschillende niveaus van beveiligingsfunctionarissen in dienst, in welk geval de functionarissen met de hoogste rang meestal de best betaalde zijn.

Gemeentelijke, regionale en nationale overheden hebben politieagenten in dienst en onder meer personen die in deze functies werkzaam zijn, hebben vaak de taak om als bewakers op te treden. Over het algemeen financieren overheden politiediensten en veiligheidsdivisies met belastingbetalerfondsen. Bijgevolg verdienen officieren die werkzaam zijn in welvarende gebieden of regio's met hoge belastingtarieven doorgaans meer dan hun tegenhangers in economisch achtergestelde regio's. Het salaris van een overheidsfunctionaris kan ook worden beïnvloed door de specifieke taken die de officieren moeten uitvoeren. In veel gevallen krijgen officieren die risicovolle locaties bewaken, zoals kerncentrales of ambassades, meer betaald dan bewakingsfaciliteiten zoals scholen of sportstadions.

Afgezien van overheidsinstanties hebben veel particuliere bedrijven beveiligingsfunctionarissen in dienst en net als bij overheidsfunctionarissen kan de aard van het werk het salaris van de beveiligingsfunctionaris beïnvloeden. Mensen die als bodyguards werken, moeten vaak lange diensten werken en naar veel verschillende locaties reizen. Bijgevolg verdienen deze officieren meer dan mensen die beperkte uren werken en specifieke locaties bewaken. Sommige grote beveiligingsbedrijven bieden beveiliging voor multinationale bedrijven die op buitenlandse locaties actief zijn; in deze gevallen kunnen de salarisniveaus van de beveiligingsfunctionaris worden aangepast om de kosten van levensonderhoud weer te geven. Veel bedrijven betalen een premie aan bewakers die ermee instemmen om te werken op locaties waar oorlogen of burgeroorlog de officieren blootstellen aan een hoog risico.

Veel beveiligingsfunctionarissen zijn ongewapend. In dat geval hoeven deze officieren normaal geen speciale training te volgen. Sommige werkgevers vereisen dat veiligheidsbeambten vuurwapens dragen, in welk geval officieren met succes vuurwapenopleidingen moeten volgen. In veel gevallen hebben bedrijven voormalige soldaten in dienst als gewapende beveiligingsofficieren en betalen bedrijven meestal een premie om sollicitanten aan te trekken die een militaire opleiding hebben gevolgd.

Junior beveiligingsfunctionarissen werken normaal gesproken onder leiding van een ervaren officier of supervisors. Deze supervisors zijn verantwoordelijk voor het toewijzen van specifieke taken aan elke officier en voor het beheer van de dagelijkse beveiligingsactiviteiten in een bepaalde fabriek of locatie. Ervaren officieren worden meestal gepromoveerd tot toezichthoudende functies en deze personen worden doorgaans meer betaald dan hun junior tegenhangers.