Jakie czynniki wpływają na wynagrodzenie oficera bezpieczeństwa?
Funkcjonariusze bezpieczeństwa są odpowiedzialni za ochronę mienia i ludzi. Osoby te są zatrudnione zarówno przez agencje rządowe, jak i firmy prywatne. Na wynagrodzenie oficera bezpieczeństwa może wpływać szereg różnych czynników, które obejmują charakter pracy, lokalizację pracy i poziom doświadczenia jednostki. Ponadto wiele prywatnych firm i agencji rządowych zatrudnia kilku poziomów funkcjonariuszy ds. Bezpieczeństwa, w którym to przypadku najlepiej oceniają funkcjonariusze.
Rządy miejskie, regionalne i krajowe zatrudniają funkcjonariuszy policji, a między innymi osoby zatrudnione na tych stanowiskach często mają za zadanie działać jako ochroniarze. Zasadniczo rządy finansują siły policyjne i działy bezpieczeństwa za pomocą funduszy podatników. W związku z tym funkcjonariusze zatrudnieni w zamożnych obszarach lub regionach o wysokich stawkach podatkowych zwykle zarabiają więcej niż ich odpowiedniki w regionach pozbawionych ekonomicznie. Na wynagrodzenie przez rząd zatrudnionego przez rząd może również wpłynąć TSzczególne zadania, o które oficerowie proszeni są o wykonanie. W wielu przypadkach funkcjonariusze strzegący lokalizacji wysokiego ryzyka, takie jak elektrownie jądrowe lub ambasad, otrzymują więcej niż obiekty ochronne, takie jak szkoły lub stadiony sportowe.
Oprócz agencji rządowych wiele prywatnych firm zatrudnia funkcjonariuszy ds. Bezpieczeństwa, a podobnie jak w przypadku pracowników rządowych, charakter pracy może wpłynąć na wynagrodzenie oficera bezpieczeństwa. Ludzie zatrudniani jako ochroniarze często muszą pracować na długie zmiany i podróżować do wielu różnych lokalizacji. W związku z tym oficerowie ci zarabiają więcej niż osoby, które pracują ograniczone godziny i strzegą określonych lokalizacji. Niektóre główne firmy ochroniarskie zapewniają bezpieczeństwo firmom wielonarodowym, które działają w zagranicznych lokalizacjach; W takich przypadkach poziomy wynagrodzeń urzędnika bezpieczeństwa można dostosować do odzwierciedlenia kosztów utrzymania. Wiele firm płaci składkę do strażników, którzy zgadzają się na pracę w lokalizacjijony, w których wojny lub walki cywilne narażają oficerów na wysoki poziom ryzyka.
Wielu funkcjonariuszy bezpieczeństwa jest nieuzbrojonych, w którym to przypadku ci oficerowie zwykle nie muszą przejść żadnych specjalnych szkoleń. Niektórzy pracodawcy wymagają od funkcjonariuszy ds. Bezpieczeństwa noszenia broni palnej, w którym to przypadku funkcjonariusze muszą skutecznie ukończyć szkolenia broni palnej. W wielu przypadkach firmy zatrudniają byłych żołnierzy jako uzbrojone funkcjonariusze bezpieczeństwa i firmy zwykle płacą składkę za przyciągnięcie kandydatów do pracy, którzy przeszli szkolenie wojskowe.
Juniorzy oficerowie bezpieczeństwa zwykle pracują pod kierunkiem doświadczonego oficera lub przełożonych. Ci nadzorcy są odpowiedzialni za przypisywanie konkretnych obowiązków każdemu oficerowi i za zarządzanie codziennymi operacjami bezpieczeństwa w określonym zakładzie lub lokalizacji. Doświadczeni funkcjonariusze są zwykle awansowani na role nadzorcze, a osoby te zazwyczaj płacą więcej niż ich młodsi odpowiedniki.