Vilka faktorer påverkar en säkerhetschefens lön?

Säkerhetsansvariga ansvarar för att skydda egendom och människor. Dessa personer är anställda av både myndigheter och privata företag. En säkerhetsombuds lön kan påverkas av ett antal olika faktorer som inkluderar arbetets art, arbetsplatsen och individens erfarenhetsnivå. Dessutom sysselsätter många privata företag och myndigheter flera nivåer av säkerhetsansvariga i vilket fall de högst rankade tjänstemännen tenderar att vara de bäst betalda.

Kommunala, regionala och nationella regeringar anställer poliser och bland annat är personer som är anställda i dessa positioner ofta i uppgift att agera som säkerhetsvakter. Generellt finansierar regeringar polisstyrkor och säkerhetsavdelningar med skattebetalarnas medel. Följaktligen tjänar tjänstemän som är anställda i välmående områden eller regioner med höga skattesatser vanligtvis mer än sina motsvarigheter i ekonomiskt berövade regioner. En regeringsanställd säkerhetsombudslön kan också påverkas av de särskilda uppgifter som tjänstemännen uppmanas att utföra. I många fall betalas tjänstemän som bevakar högriskplatser som kärnkraftverk eller ambassader mer än de bevakningsanläggningar som skolor eller idrottsarenor.

Förutom statliga myndigheter, har många privata företag anställda säkerhetsansvariga och som med statliga anställda kan arbetets art påverka säkerhetschefens lön. Människor som arbetar som livvakter måste ofta arbeta långa skift och resa till många olika platser. Följaktligen tenderar dessa tjänstemän att tjäna mer än människor som arbetar begränsade timmar och bevakar specifika platser. Vissa större säkerhetsföretag ställer säkerhet för multinationella företag som har verksamhet på utländska platser; i dessa fall kan säkerhetschefens lönnivåer justeras för att återspegla levnadskostnaderna. Många företag betalar en premie till vakter som accepterar att arbeta på platser där krig eller civilstrid utsätter officerarna för hög risknivå.

Många säkerhetsombud är inte beväpnade i vilket fall dessa officerare normalt inte behöver genomgå någon specialutbildning. Vissa arbetsgivare kräver att säkerhetsansvariga bär skjutvapen, i vilket fall tjänstemän med framgång måste genomföra kurser för skjutvapen. I många fall anställer företag tidigare soldater som beväpnade säkerhetsombud och företag betalar vanligtvis en premie för att locka till sig sökande som har genomgått militär utbildning.

Junior säkerhetsombud arbetar normalt under ledning av en rutinerad officer eller handledare. Dessa handledare ansvarar för att tilldela specifika uppgifter till varje officer och för att styra den dagliga säkerhetsoperationen vid en viss anläggning eller plats. Erfarna tjänstemän befordras vanligtvis till tillsynsroller och dessa individer betalas vanligtvis mer än sina yngre motsvarigheter.