Wat is een belastbare loonbasis?

De belastbare loonbasis wordt in het algemeen beschouwd als het maximumbedrag van het verdiende salaris of loon dat kan worden bepaald met het oog op het innen van socialezekerheidsbelastingen. Hoewel het mogelijk is dat het bruto verdiende loon in een bepaalde periode identiek is aan de geschatte belastbare loonbasis, moet worden begrepen dat de twee cijfers niet automatisch altijd identiek zijn. De huidige belastingwetten bepalen hoe de belastbare loonbasis zich verhoudt tot het totale verdiende inkomen voor de genoemde periode.

Over het algemeen hoeven werknemers zich geen zorgen te maken over de berekening van de belastbare loonbasis. Werkgevers behandelen normaal het proces en trekken het juiste bedrag af van het brutoloon voor elke loonperiode. Het ingehouden bedrag wordt overeenkomstig de geldende voorschriften doorgestuurd naar de Internal Revenue Service.

Het is echter belangrijk op te merken dat de werknemer uiteindelijk verantwoordelijk is voor het melden en inhouden van toepasselijke belastingen, inclusief hoe de lonen worden geëvalueerd en belastingen worden afgetrokken van het brutoloon. Dit betekent dat als de werkgever de huidige voorschriften niet volgt om de inkomsten te beoordelen en de belastbare loonbasis goed te bepalen, van de werknemer nog steeds wordt verwacht dat hij het verschil goedmaakt.

Voor veel situaties is dit een betwist punt, aangezien de belastbare loonbasis en het brutoloon hetzelfde cijfer zullen bedragen. Als de werknemer echter loon verdient dat als een bovenmatig loon wordt beschouwd, kunnen deze in mindering worden gebracht op het brutoloon. Als een werknemer bijvoorbeeld $ 50.000,00 brutoloon verdient voor de periode en de werkgever bepaalt dat $ 10.000,00 van dat cijfer correct kan worden geclassificeerd als overtollig loon, kan de werkgever bepalen dat de belastbare loonbasis $ 40.000,00 is en de sociale zekerheidsbelasting dienovereenkomstig inhouden.

Hoewel het concept van een belastbare loonbasis van toepassing is op socialezekerheidsbelastingen, is dit niet het geval bij andere soorten belastingen. In die toepassingen zal de inhouding meer gericht zijn op het brutoloon voor de periode. Een goed voorbeeld hiervan zijn Medicare-belastingen, waar geen limiet bij betrokken is.