Was ist eine steuerpflichtige Lohnbasis?
Die steuerpflichtige Lohnbasis gilt allgemein als die maximale Menge an verdientem Gehalt oder Löhnen, die zum Zweck der Erhebung der sozialen Sicherheitssteuern bewertet werden können. Während es möglich ist, dass die in einer bestimmten Zeit erworbenen Bruttoöhne mit der bewerteten steuerpflichtigen Lohnbasis identisch sind, sollte man verstanden werden, dass die beiden Zahlen nicht immer immer identisch sind. Die aktuellen Steuergesetze regeln, wie sich die steuerpflichtige Lohnbasis auf das Gesamteinkommen für den genannten Zeitraum bezieht.
Im Allgemeinen müssen Mitarbeiter nicht mit der Berechnung der steuerpflichtigen Lohnbasis befasst sein. Die Arbeitgeber kümmern sich normalerweise um den Prozess und ziehen den entsprechenden Betrag von den Bruttoeinnahmen für jede Zahlungsfrist ab. Der abgezogene Betrag wird gemäß den aktuellen Vorschriften an den Internal Revenue Service weitergeleitet.
Es ist jedoch wichtig zu beachtenAchsen, die aus den Bruttoeinnahmen abgezogen wurden. Dies bedeutet, dass, wenn der Arbeitgeber die aktuellen Vorschriften bei der Beurteilung des Gewinns und der ordnungsgemäßen Bestimmung der steuerpflichtigen Lohnbasis nicht einhält, von dem Arbeitnehmer weiterhin die Differenz ausgeht.
In vielen Situationen ist dies ein strittiger Punkt, da die steuerpflichtige Lohnbasis und der Bruttolohn dieselbe Zahl belegen. Wenn der Mitarbeiter jedoch Löhne verdient, die als überschüssige Löhne angesehen werden, können diese von den Bruttoeinnahmen abgezogen werden. Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise für den Zeitraum Bruttolohn 50.000 US -Dollar verdient und der Arbeitgeber feststellt, dass 10.000,00 USD dieser Zahl ordnungsgemäß als überschüssige Löhne eingestuft werden können, kann der Arbeitgeber festlegen, dass die steuerpflichtige Lohnbasis 40.000 US -Dollar beträgt und die sozialen Sicherheitsteuern entsprechend zurückhält.
Während das Konzept einer steuerpflichtigen Lohnbasis für Sozialversicherungssteuern gilt, ist dies bei anderen Typen nicht der FallS der Besteuerung. In diesen Anwendungen konzentriert sich das Zurückhalten mehr auf die Brutto -Löhne für den Zeitraum. Ein gutes Beispiel dafür wären Medicare -Steuern, bei denen keine Art von Obergrenze vorliegt.