과세 임금 기반이란 무엇입니까?

과세 임금 기반은 일반적으로 사회 보장 세를 징수하기 위해 평가 될 수있는 최대 급여 또는 임금의 최대 금액으로 간주됩니다. 주어진 기간에 얻은 총 임금은 평가 된 과세 임금 기반과 동일 할 수 있지만, 두 수치는 항상 자동으로 동일하지 않다는 것을 이해해야합니다. 현행 세법은 과세 대상 임금 기준이 인용 기간의 총 이익 소득과 어떻게 관련되는지를 관리합니다.

일반적으로 직원은 과세 임금 기반의 계산에 관심을 가질 필요가 없습니다. 고용주는 일반적으로 프로세스를 처리하고 각 급여 기간 동안 총 수입에서 적절한 금액을 공제합니다. 공제 금액은 현재 규정에 따라 내부 수익 서비스로 전달됩니다.

그러나 직원은 임금 평가 방법 및총 수입에서 공제되었습니다. 이는 고용주가 수입을 평가하고 과세 대상 임금 기반을 올바르게 결정하는 데 현재 규정을 따르지 않으면 직원이 여전히 차이를 보완 할 것으로 예상됩니다.

많은 상황에서, 이것은 과세 대상 임금 기반과 총 임금이 같은 수치에 해당하기 때문에 이것은 무시 요점입니다. 그러나 직원이 임금 초과 임금으로 간주되는 임금을받는 경우 총 수입에서 공제 될 수 있습니다. 예를 들어, 직원 이이 기간 동안 총 임금으로 $ 50,000.00를 벌고 고용주가 해당 수치의 $ 10,000.00이 초과 임금으로 적절하게 분류 될 수 있다고 판단하면 고용주는 과세 대상 임금 기반이 $ 40,000.00이며 그에 따라 사회 세금을 보류 할 수 있습니다.

과세 임금 기반의 개념은 사회 보장 세에 적용되지만 다른 유형의 경우에는 그렇지 않습니다.과세. 이러한 신청에서 원천 징수는 그 기간 동안 총 임금에 더 집중할 것입니다. 이에 대한 좋은 예는 Medicare Taxes이며,이 상한 유형이없는 Medicare 세금입니다.