Wat zijn spreekpunten?
Talkingpunten zijn suggesties gegeven aan verschillende campagnes en politieke partij -agenten als punten waarvan wordt gedacht dat ze degelijk resoneren met kiezers en op een gunstige manier een kandidaat of kwestie presenteren. Ze kunnen worden gegeven aan medewerkers of zelfs degenen die onafhankelijk zijn van, maar sympathiek voor een bepaalde politieke filosofie. Deze punten geven individuen de mogelijkheid om op een gerichte boodschap te blijven, maar ze worden vaak bekritiseerd als niets meer dan "marcherende bestellingen" voor degenen die niet met hun eigen ideeën kunnen komen.
De voordelen van praatpunten zijn dat ze een gerichte boodschap in de voorgrond voor het publiek houden. De nieuwsmedia kunnen bijvoorbeeld alleen rapporteren over waar mensen het over hebben, dus als hun bronnen allemaal over dezelfde dingen hebben, dan wordt dat natuurlijk gemeld. Als gevolg hiervan kan het de meest effectieve manier zijn om een debat te kaderen.
Vele malen worden deze punten verdeeld door wat bekend staat als een memo van praatpunten.Deze memo's kunnen dagelijks of wekelijks worden verdeeld, afhankelijk van hoe snel een situatie zich ontwikkelt. Een memo kan één probleem of meerdere aanpakken, meestal afhankelijk van het politieke klimaat op dat moment en wat de nieuwscyclus domineert.
De regels van wat in een memo kan gaan, zijn gevarieerd en zullen voornamelijk afhankelijk zijn van de auteur. Het kan algemene richtlijnen bieden over wat te bespreken en hoe deze te bespreken, of het kan veel specifieker worden. Sommigen kunnen zelfs zelfs dicteren welke zinnen en termen ze moeten gebruiken bij het omgaan met de media.
Hoewel praatpunten een goede strategie voor public relations kunnen zijn, vragen velen zich misschien af of ze zelfs bestaan. Veel politieke partijen, presidentiële administraties en andere dergelijke organisaties ontkennen dat ze de regels van hun agenten geven voor interviews. Voor degenen die dat echt willen beoordelen, is de sleutel echter om de nieuws- en politieke talkshows te bekijken. Als verschillende mensen ruzie makenDezelfde basisfilosofie lijkt dezelfde argumenten en dezelfde zinnen te gebruiken, het is waarschijnlijk omdat deze strategie is gebruikt.
Sommigen beweren dat deze suggesties kunnen zorgen voor een saai interview omdat ze de persoon niet geven die een echte kans krijgt om zijn of haar persoonlijkheidsshow te laten. Als een interviewer vermoedt dat de antwoorden worden geholpen door memo's en meer opmerkingen van meer off-the-cuff-opmerkingen wenst, is het de verantwoordelijkheid van de interviewer om in te grijpen, zoals door ongebruikelijke vragen te stellen of aan te drukken voor meer informatie.