Hva er en kabinett?

Et kabinettbord er en flat, horisontal overflate som vanligvis er hengt opp fra midten av en modulær skillevegg og vanligvis brukes i et kontormiljø. Partisjonene er normalt organisert for å lage flere små arbeidsstasjoner på et kontor. Det gjennomsnittlige avlukkeområdet er omtrent 1,8 meter høyt og 6 fot (1,8 meter) per side. Partisjonenes segmenterte karakter gjør det mulig for avlukker å grupperes i omtrent hvilken som helst form som passer i de fleste kontorer.

Kontorområder med flere avlukker blir noen ganger referert til som "kube gårder". I dette miljøet er kabinettbordet plassert vendt mot en av tre vegger. Den fremre siden er enten helt eller delvis åpnet for å gi tilgang inn og ut av avlukket.

Korte arkiveringsskap er laget slik at de kan sitte under skåpets overflate. Ekstra hyller kan legges til toppen av skilleveggene sammen med binger og andre fester. Dette skaper lagringsplass for det lille området. Det er ingen dører eller tak til skottets plass, så personvernet er begrenset.

Arbeidsgivere velger ofte å tilby skubber som et middel til å overvåke arbeidstakernes aktivitet og skape en følelse av ansvarlighet. Noen mener at de nære kvartalene øker produktiviteten. Blant andre yrker er det vanlig å se avlukker i telefonsalgsmiljøer. Teorien er at selgeren ville bli motivert av suksessen til en annen, og konkurranseånden ville tenne større produksjon.

Noen ansatte kan finne et kabinettmiljø som gunstig fordi de er utsatt for mer av den daglige driften av selskapet. Salgsteknikker for kolleger kan læres og brukes. Ideer kan deles enkelt. Noen ansatte foretrekker den manglende personvernet fordi de føler at det gjør dem mer produktive. Det er mindre sannsynlig at de gir etter for fristelsen til å "gå fra seg."

Andre mener at kabinettet er restriktivt og kontraproduktivt. Det kan være distraherende når andres samtale lett blir hørt, noe som resulterer i redusert totalytelse. Det antas også at konflikt blant kolleger er mer utbredt. Dette kan være på grunn av mangelen på etikette som noen ikke klarer å ta i bruk når de jobber i nære kvartaler.

Den vanligste årsaken til frustrasjon i avlukkene er en kollegas mangel på vanlig høflighet på kontoret. Overdreven latter eller snakking høyt kan være ganske distraherende for ansatte som ikke er en del av samtalen. Ansatte som spiser på pulten deres kan også bli en kilde til forverring. I noen tilfeller kan sterk matlukt eller lyden av at en annen ansatt snapper tyggegummi, påvirke den ansattes generelle tilfredshet med hans eller hennes arbeid.