Hva er en regional daglig leder?
En regional daglig leder er en person som jobber for et selskap, stort eller lite, som administrerer ett bestemt geografisk territorium. Generelt har regionale mangers omfattende arbeidserfaring, sterk utdannelsesbakgrunn og demonstrert selskapskunnskap. Det er en rekke forskjellige måter å bli regional daglig leder, avhengig av hvilken type selskap man jobber for.
Mens de fleste daglig leder har en form for utdanning, er det ikke alltid tilfelle. Det er mulig å bli en regional daglig leder ved å jobbe innen en bestemt bransje i en årrekke. I de fleste tilfeller ansettes daglig leder fra et selskap, og det er derfor ikke uvanlig at en selger eller vanlig leder blir forfremmet til stillingen som regional daglig leder. Faktisk vil de fleste arbeidsgivere ikke vurdere en kandidat som ikke har minst fire års arbeidserfaring.
Personer som ikke har ledererfaring, bør skaffe seg en videregående grad fra en akkreditert høyskole eller universitet. Videre vil en videreutdanning i virksomhet eller forretningsadministrasjon hjelpe en person til å skaffe seg en regional lederposisjon. Arbeidsgivere som søker en regionleder vil ofte ansette personer som har omfattende akademisk opplæring over en person som ikke har erfaring eller opplæring.
Oppgavene som kreves av en regional daglig leder er mange. Disse fagfolkene forventes å lede junior salgspersonell, utvide et nåværende marked, evaluere ansattes evner, trene nye ansatte, håndtere oppsigelser og delta i firmamøter. Dermed må enhver som ønsker å få denne stillingen ha gode kommunikasjonsevner. I tillegg bør en regional daglig leder være i stand til å håndtere stress godt, siden denne jobben kan være svært belastende.
I de fleste tilfeller rapporterer daglig leder direkte til nasjonale ledere eller til presidenten for et selskap. I et større selskap kan en regionleder rapportere til sin overordnede, men ikke til presidenten eller visepresidenten i et selskap. Siden denne stillingen krever nøye og konstant overvåking av et helt område, forventes de fleste daglig leder å reise med jevne mellomrom.
Lønnsmessig har en regional daglig leder en tendens til å være lukrativ. Mange selskaper tilbyr tiltalende insentivpakker i tillegg til høy grunnlønn. Igjen, avhengig av hvor mye penger tjent av en regional manager avhenger av størrelsen på selskapet. Selv om denne stillingen er tiltalende på en rekke forskjellige måter, er den også en stilling som er fysisk og mentalt krevende. De som vurderer en regional generell krybberposisjon, bør nøye veie fordeler og ulemper før de godtar noe jobbtilbud.