지역 총괄 관리자 란 무엇입니까?

지역 총괄 관리자는 크고 작은 회사를 위해 특정 지역을 관리하는 사람입니다. 일반적으로 지역 관리자는 광범위한 업무 경험, 강력한 교육 배경 및 입증 된 회사 지식을 갖추고 있습니다. 회사의 유형에 따라 지역 총괄 관리자가되는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

대부분의 일반 관리자는 일부 유형의 정규 교육을 받지만 항상 그런 것은 아닙니다. 특정 산업 내에서 수년간 일하면서 지역 총괄 관리자가 될 수 있습니다. 대부분의 경우, 일반 관리자는 회사 내에서 고용되므로 영업 사원이나 정규 관리자가 지역 일반 관리자의 직책으로 승진하는 것은 드문 일이 아닙니다. 실제로, 대부분의 고용주는 4 년 이상의 경력이없는 후보자를 고려하지 않을 것입니다.

관리 경험이없는 사람은 공인 된 대학 또는 대학교에서 고등 교육 학위를 취득해야합니다. 또한, 경영학 또는 경영학 석사 학위는 지역 관리자의 직책을 얻는 데 도움이 될 것입니다. 지역 관리자를 찾는 고용주는 종종 경험이나 훈련이없는 사람보다 광범위한 학업 훈련을받은 사람들을 고용합니다.

지역 총괄 관리자에게 필요한 작업은 매우 많습니다. 이 전문가들은 주니어 영업 사원을 이끌고, 현재 시장을 확장하고, 직원의 능력을 평가하고, 새로운 직원을 훈련시키고, 해고를 처리하고, 회사 회의에 참여해야합니다. 따라서이 직책을 원하는 사람은 의사 소통 능력이 뛰어나야합니다. 또한이 작업은 스트레스가 많기 때문에 지역 총괄 관리자가 스트레스를 잘 처리 할 수 ​​있어야합니다.

대부분의 경우, 일반 관리자는 국가 관리자 또는 회사 회장에게 직접보고합니다. 대기업의 경우 지역 관리자는 상사에게보고 할 수 있지만 회사의 부사장이나 부사장에게는보고 할 수 없습니다. 이 직책은 전체 지역을 신중하고 지속적으로 모니터링해야하기 때문에 대부분의 일반 관리자는 정기적으로 여행해야합니다.

급여 측면에서 지역 총괄 관리자의 위치는 수익성이 높은 경향이 있습니다. 많은 회사들이 높은 기본급 외에 매력적인 인센티브 패키지를 제공합니다. 다시 한 번, 지역 관리자가 벌어 들인 금액은 회사 규모에 따라 다릅니다. 이 입장은 여러 가지 다른 방식으로 호소력이 있지만 신체적으로나 정신적으로 까다로운 입장이기도합니다. 지역의 일반 관리자 위치를 고려하는 사람은 채용 제안을 수락하기 전에 장단점을 신중하게 평가해야합니다.