Hva er karriererettverk?

Du leter kanskje etter din første jobb eller en måte å fremme karrieren på. Alternativt kan det hende du har mistet jobben og trenger å finne en ny. Mens jobbtavler og rubrikkannonser kan gi deg noen få steder å begynne, antyder mange eksperter i næringslivet at karriererettverk er en av de mest effektive måtene å finne og skaffe seg en jobb. Mange selskaper annonserer ikke mye for arbeid; kanskje så mange som halvparten av alle selskaper ikke annonserer i det hele tatt når en jobb blir tilgjengelig. For noen som leter etter arbeid, betyr dette at en CV som sendes til disse selskapene, spesielt hvis det kommer med en anbefaling fra en ansatt, sannsynligvis vil bli lagt merke til.

Karriererettverk bruker i hovedsak menneskene du kjenner for å utvikle din karriere. Det kan brukes til å finne jobber og øke virksomheten din. Det krever en lett berøring, ikke en hard selger, og en vilje til å jobbe ditt eget nettverk til fordel for andre. Det må utvikles med en følelse av gjensidighet, slik at en person ikke føler seg brukt eller bare verdsatt fordi de kan være i stand til å gjøre deg en tjeneste.

Enten du leter etter din første eller femte jobb, begynner karriererettverk med menneskene nærmest deg: venner, familie, tidligere arbeidsgivere og kolleger, og til og med lærere. På videregående skole kan elevene bruke karriererettverk for å anmode om anbefalinger fra lærere om opptak til høyskoler eller for jobbsøknader.

Studentene kan be familiemedlemmer som jobber i bestemte felt om å anbefale dem for arbeid, eller de kan få sin første jobb fra en venns mor, en lærers kone eller mann eller rektorens onkel. Hver person du kjenner er som et utgangspunkt i en sirkel av alle menneskene de kjenner. Dermed setter din evne til å bruke karriere nettverk med en person deg i kontakt med alle menneskene den personen kjenner.

Mange vet ikke hvordan de skal begynne på nettverk med karrierer, og skjønner ikke hvor enkelt og effektivt det kan være. Begynn først å ringe folk du tror kan ha en innvirkning på karrieren din. I de fleste tilfeller ringer du ikke for å be dem om en jobb, men for å kommunisere interessen din for å finne arbeid, og spørre om de vet om noe. Når nettverket ditt utvides, når du ringer eller møter noen, vil du uttrykke takknemligheten til disse menneskene gjennom korte notater, når det virker passende, og gjennom gjensidig nettverk. Kanskje trenger en kontakt din hjelp, eller du kan hjelpe den personen ved å anbefale virksomheten sin til folk du kjenner.

Det kan hjelpe deg å begynne nettverk i større skala, ved å melde deg inn i en bransjeorganisasjon som er spesifikk for ditt arbeid, eller være en aktiv frivillig i organisasjoner som setter deg i kontakt med mange forskjellige mennesker. Nettverk kan skje like enkelt på et PTA-møte som det gjør i en handelslunsj. Hold oversikt over kontaktene dine, og vær villig til å returnere fordelen når du kan, siden du aldri vet når du kanskje trenger å bruke karriererettverk igjen for å fremme din karriere. Ikke stopp nettverk når du har funnet en jobb; Hvis du fortsetter å skape gode forretningsforbindelser med mennesker du møter underveis, kan det komme til nytte senere.

Ikke føl deg ujevn med å spørre folk om de vet om tilgjengelige jobber der de jobber. Mange selskaper tilbyr økonomiske insentiver til folk som henter inn nye ansatte. Hvis du blir ansatt, vil du kanskje bare overføre en kontantbonus til personen som anbefalte deg; så det er absolutt folk som er ivrige etter å hjelpe deg. Du kan dra nytte av disse bonusene selv ved å få venner, familie eller andre kontakter ansatt i firmaet ditt.

Karriererettverk har blitt enklere med antall forretningsrelaterte grupper på Internett. Å etablere en Internett-tilstedeværelse ved å delta i disse gruppene kan styrke karrieren din. Vær imidlertid på vakt når du først blir med i en gruppe om å umiddelbart be om arbeid. Ta flere måneder for å etablere deg, uttrykke din interesse for hva andre gjør, og å bekrefte at folk som tilhører disse gruppene, sannelig representerer seg selv.