Vad är karriärnätverk?
Du kanske letar efter ditt första jobb eller ett sätt att främja din karriär. Alternativt kan du ha tappat ett jobb och behöver hitta ett nytt. Även om jobbtavlor och klassificerade annonser kan ge dig några platser att börja på, föreslår många experter i näringslivet att karriärnätverk är ett av de mest effektiva sätten att hitta och få ett jobb. Många företag annonserar inte mycket för arbete; kanske så mycket som hälften av alla företag inte annonserar alls när ett jobb blir tillgängligt. För någon som söker arbete betyder det att ett CV som skickas till dessa företag, särskilt om det kommer med en rekommendation från en anställd troligen kommer att märkas.
Karriärnätverk använder i huvudsak de människor du känner för att utveckla din karriär. Det kan användas för att hitta jobb och öka ditt företag. Det kräver en lätt touch, inte en hård försäljning och en vilja att arbeta ditt eget nätverk till förmån för andra. Det måste utvecklas med en känsla av ömsesidighet så att en person inte känner sig använd eller bara värderas för att de kanske kan göra dig en tjänst.
Oavsett om du letar efter ditt första eller femte jobb, börjar karriärnätverk med de personer som är närmast dig: vänner, familj, tidigare arbetsgivare och kollegor och till och med utbildare. På gymnasiet kan elever använda karriärnätverk för att begära rekommendationer från lärare för antagning till högskolor eller för jobbansökningar.
Studenter kan be familjemedlemmar som arbetar inom vissa områden att rekommendera dem för arbete, eller de kan få sitt första jobb från en väns mamma, en lärares fru eller make eller rektorens farbror. Varje person som du känner är som en utgångspunkt i en cirkel av alla människor de känner. Därför ger din förmåga att använda karriärnätverk med en person dig kontakt med alla människor som personen känner.
Många vet inte hur man börjar karriärnätverk och inser inte hur lätt och effektivt det kan vara. Börja med att ringa människor du tror kan ha en effekt på din karriär. I de flesta fall ringer du inte för att be dem om ett jobb, utan för att kommunicera ditt intresse för att hitta arbete och fråga om de vet om något. När ditt nätverk expanderar, när du ringer eller träffar någon, vill du uttrycka din tacksamhet till dessa människor genom korta anteckningar, när det verkar lämpligt och genom ömsesidigt nätverk. Kanske behöver en kontakt din hjälp, eller så kan du hjälpa personen genom att rekommendera sin verksamhet till personer du känner.
Det kan hjälpa dig starkt att starta nätverk i större skala, genom att gå med i en branschorganisation som är specifik för ditt arbete eller vara en aktiv volontär i organisationer som sätter dig i kontakt med många olika människor. Nätverk kan inträffa lika lätt vid ett PTA-möte som det gör vid en handelslunch. Förteckna dina kontakter och var villig att returnera favören när du kan, eftersom du aldrig vet när du kan behöva använda karriärnätverk igen för att främja din karriär. Sluta inte nätverk när du hittat ett jobb; att fortsätta att bilda bra affärsrelationer med människor du träffar på vägen kan komma till nytta senare.
Känn dig inte otroligt när du frågar människor om de känner till tillgängliga jobb där de arbetar. Många företag erbjuder ekonomiska incitament till människor som tar in nya anställda. Om du blir anställd kan du kanske bara ge en kontantbonus till den person som rekommenderade dig; så det finns verkligen människor som är angelägna om att hjälpa dig. Du kan dra nytta av dessa bonusar själv genom att få vänner, familj eller andra kontakter anställda hos ditt företag.
Karriärnätverk har blivit enklare med antalet affärsrelaterade grupper på Internet. Att etablera en Internet-närvaro genom att delta i dessa grupper kan förbättra din karriär. Var dock försiktig när du börjar gå med i en grupp om att omedelbart be om arbete. Ta flera månader att etablera dig, uttrycka ditt intresse för vad andra gör och att verifiera att människor som tillhör dessa grupper verkligen representerar sig själva.