Hva er kollektiv ansvar?

Kollektivt ansvar er et konsept som har å gjøre med ansvarsnivået som medlemmer eller partnere bærer i en slags virksomhet. Vanligvis fokuserer ikke denne typen ansvar på graden av deltakelse som hvert medlem bidrar til den samlede innsatsen, eller plasseringen til eller rangering av hver person innenfor strukturen i selve gruppen. I hovedsak er det kollektive ansvar at alle deltakere i gruppen blir holdt like ansvarlige for resultatet av gruppens innsats, både positive og negative.

Den generelle ideen om kollektivt ansvar ligner noe på det som kalles spredning av ansvar, en situasjon der deltakerne i en gruppe er villige til i fellesskap å dele ansvar for resultatet av gruppens innsats, uansett hvilken rolle hver enkelt spiller i det. utfall. Med begge tilnærminger er ideen å fokusere mer på hva som skjedde og mindre på å tildele individuelt ansvar når den innsatsen enten mislykkes eller lykkes. Dette har fordelen av å forhindre at individuelle personligheter dominerer utfallet eller innsatsen til noen medlemmer går upåaktet hen mens andre blir utpekt for å ta spesifikke handlingsforløp som ser ut til å være ansvarlige for utfallet.

Når det gjelder applikasjoner i en virksomhetsmiljø som en virksomhetsdrift eller en ideell organisasjons funksjon, krever det kollektive ansvar ansvarligheten til alle ansatte som er involvert i en bestemt funksjon eller aspekt av driften. For eksempel, hvis et prosjekt blir iverksatt med et utvalg av seks personer, vil alle seks bli stilt i felleskap ansvarlig for resultatet av dette prosjektet. Prosjektlederen ville ikke bli utpekt for belønning eller for å redegjøre for hvorfor et prosjekt mislyktes. Alle involverte ville dele i resultatet, enten resultatet ble ansett som positivt eller negativt.

Den bredere anvendelsen av kollektivt ansvar innebærer at personer tilknyttet en situasjon av en eller annen faktor, for eksempel beliggenhet, kan dele fordelene eller forpliktelsene ved en hendelse, selv om de ikke var direkte involvert i aktivitetene rundt det. For eksempel har innbyggerne i et samfunn ofte fordeler eller blir skadet på noen måte av handlingene til en tjenestemann valgt av den valgkretsen, inkludert de som ikke stemte på tjenestemannen, eller til og med valgte å ikke stemme i det hele tatt. Uansett hvordan samfunnet gikk ut for å velge den personen, blir alle i samfunnet påvirket av hvordan han eller hun velger å opptre mens han er på det kontoret.