Co to jest odpowiedzialność zbiorowa?
Odpowiedzialność zbiorowa to koncepcja związana z poziomem odpowiedzialności ponoszonej przez członków lub partnerów w niektórych rodzajach przedsięwzięć. Zazwyczaj ten rodzaj odpowiedzialności nie koncentruje się na stopniu uczestnictwa każdego członka w ogólnym wysiłku ani na pozycji lub randze każdej osoby w strukturze samej grupy. Zasadniczo odpowiedzialność zbiorowa zakłada, że wszyscy uczestnicy grupy ponoszą jednakową odpowiedzialność za wynik wysiłków grupy, zarówno pozytywnych, jak i negatywnych.
Ogólna idea odpowiedzialności zbiorowej jest nieco podobna do tak zwanej dyfuzji odpowiedzialności, sytuacji, w której uczestnicy grupy są skłonni wspólnie dzielić odpowiedzialność za wynik wysiłków grupy, bez względu na rolę, jaką odgrywają w tym poszczególne osoby wynik. W obu podejściach chodzi o to, aby skupić się bardziej na tym, co się wydarzyło, a mniej na przypisaniu indywidualnej odpowiedzialności, gdy wysiłek ten się nie powiedzie lub odniesie sukces. Ma to tę zaletę, że uniemożliwia jednostkom dominację nad wynikiem lub wysiłki niektórych członków niezauważanych, podczas gdy inni wyróżniają się podejmowaniem określonych działań, które wydają się być odpowiedzialne za wynik.
Jeśli chodzi o zastosowania w otoczeniu biznesowym, takim jak działalność firmy lub funkcja organizacji non-profit, odpowiedzialność zbiorowa wymaga odpowiedzialności wszystkich pracowników zaangażowanych w określoną funkcję lub aspekt operacji. Na przykład, jeśli projekt zostanie podjęty z udziałem komitetu złożonego z sześciu osób, wszystkie sześć będzie wspólnie odpowiedzialnych za wynik tego projektu. Kierownik projektu nie byłby wyróżniany nagrodami ani rozliczaniem przyczyn niepowodzenia projektu. Wszyscy zaangażowani mieliby udział w wyniku, niezależnie od tego, czy wynik został uznany za pozytywny czy negatywny.
Szersze zastosowanie odpowiedzialności zbiorowej oznacza, że osoby związane z sytuacją z jakiegoś powodu, takie jak lokalizacja, mogą dzielić korzyści lub zobowiązania z wydarzenia, nawet jeśli nie były bezpośrednio zaangażowane w działania wokół niego. Na przykład mieszkańcy społeczności często odnoszą korzyści lub są w jakiś sposób krzywdzeni przez działania urzędnika wybranego przez ten okręg wyborczy, w tym tych, którzy nie głosowali na urzędnika, a nawet w ogóle nie głosowali. Niezależnie od tego, jak społeczność wybrała tę osobę, na wszystkich w społeczności ma wpływ to, jak ona lub ona zdecyduje się działać w tym biurze.