Hvordan blir jeg en obligasjonsforsikrer?

For å bli en obligasjonsforsikrer, må en kandidat først få en viss utdanning og opplæring. Det er selskaper som har obligasjonsforsikringsposisjoner tilgjengelig for nyutdannede. Disse stillingene søker vanligvis en kandidat som har utdanningsbakgrunn innen forretningsadministrasjon, finans eller regnskap. Traineer deltar i ytterligere arbeidsgiversponsorert klasseromsopplæring, samt praktisk opplæring med en mer erfaren forsikringsselskap.

I tillegg til å få kunnskap om finansmarkedene, bør forsikringsprosessen og de forskjellige typene tilgjengelige obligasjonsprodukter, en kandidat som ønsker å bli obligasjonsforsikrer, bør også være forberedt på å utvikle salgsevner. En obligasjonsforsikrer er vanligvis ansvarlig for et tildelt territorium der han kan forventes å oppfylle en viss salgskvote. Ettersom obligasjoner ikke er finansielle produkter som enkeltpersoner eller selskaper vanligvis trenger å investere i, muligheten til å lykkes med å overtale og overtale ogNære salgsledninger er nøkkelen.

Det anbefales at de som ønsker å bli en obligasjonsforfatter oppnår en bachelorgrad, i det minste. Mange selskaper ser etter nyutdannede i forretningsadministrasjon, økonomi, regnskaps-, finans- eller markedsføringsprogrammer. Noen kandidater kan ha en ikke -relatert grad, men har en viss eksponering for kurs eller erfaring innen regnskap og finans. For å kunne konkurrere om obligasjonsforsikringsposisjoner, kan det være nødvendig med et samlet karakterpoeng som tilsvarer en "B" eller høyere.

Når en kandidat er ansatt med et selskap, vil han mest sannsynlig oppleve en periode med trening som består av strukturert og ustrukturert mentoring. Avhengig av selskapet, kan den strukturerte opplæringen inkludere instruksjoner om hvordan man utvikler vellykkede salgsevner. Underwriter -traineer vil mest sannsynlig bli kjent med selskapets produkter, den indre WorkiNGS i obligasjonsmarkedet og trinnene som er involvert i selve forsikringsprosessen.

For å bli en obligasjonsforsikrer, forventes det at en trainee raskt vil få en forståelse av kunnskapen som blir presentert i selskapets opplæring. Han eller hun er også sammenkoblet med en erfaren ansatt som gir veiledning i de daglige oppgavene til jobben. Kompetansen forventes å bli demonstrert da trainee fortsetter å få eksponering og øve på å opprettholde regnskapene til eksisterende kunder. Vanligvis vil en trainee også lære å få ny virksomhet gjennom ansikt til ansikt canvassing og salgspresentasjoner før han kan bli obligasjonsforsikring.

Når en ny ansatt får den nødvendige kunnskapen og erfaringen, får han mer kontroll over et tildelt salgsområde. Bedrifter overvåker den nye forsikringsresultatet, men trainee vil sannsynligvis bare med jevne mellomrom konsultere en mentor på dette stadiet. Han vil bli ansett for å være en full tegner når han uavhengig administrerer NEw og eksisterende kontoer innenfor salgsområdet.