Hvordan blir jeg obligasjonsforfatter?

For å bli obligasjonsforsikrer, må en kandidat først skaffe seg en viss utdanning. Det er selskaper som har obligasjonssikrer trainee stillinger tilgjengelig for nyutdannede. Disse stillingene søker vanligvis en kandidat som har utdannelsesbakgrunn innen forretningsadministrasjon, økonomi eller regnskap. Traineer deltar i ytterligere arbeidsgiver sponset klasseromsopplæring i tillegg til praktisk opplæring med en mer erfaren forsikrer.

I tillegg til å få kunnskap om finansmarkeder, forsikringsprosessen og de forskjellige typer tilgjengelige obligasjonsprodukter, bør en kandidat som ønsker å bli obligasjonssikrer også være forberedt på å utvikle salgskompetanse. En obligasjonsforsikrer er vanligvis ansvarlig for et tildelt territorium der han kan forventes å oppfylle en viss salgskvote. Ettersom obligasjoner ikke er finansielle produkter som enkeltpersoner eller selskaper vanligvis trenger å investere i, er muligheten til å lykkes med prospektering, overtale og lukke salgstjenester nøkkelen.

Det anbefales at de som ønsker å bli obligasjonsforfatter, i det minste oppnår en bachelorgrad. Mange selskaper ser etter nyutdannede innen økonomi, økonomi, regnskap, økonomi eller markedsføring. Noen kandidater kan ha en ikke relatert grad, men har litt eksponering for kurs eller erfaring med regnskap og økonomi. For å kunne konkurrere om traineeposisjoner for obligasjonsgaranti, kan det være nødvendig med et gjennomsnittlig karakterpoeng gjennomsnitt som tilsvarer en "B" eller høyere.

Når en kandidat er ansatt på et selskap, vil han sannsynligvis oppleve en periode med opplæring som består av strukturert og ustrukturert veiledning. Avhengig av selskapet, kan den strukturerte opplæringen inneholde instruksjoner om hvordan du utvikler vellykkede salgskompetanse. Praktikanter i underwriter vil mest sannsynlig bli kjent med selskapets produkter, den indre virkningen av obligasjonsmarkedet og trinnene involvert i selve forsikringsprosessen.

For å bli obligasjonsforsikrer forventes det at en trainee raskt får en forståelse av kunnskapen som blir presentert i selskapets opplæring. Han eller hun er også sammenkoblet med en erfaren ansatt som gir veiledning i den daglige oppgavene til jobben. Kompetanse forventes å bli demonstrert når trainee fortsetter å få eksponering og øve på å føre regnskap for eksisterende kunder. Vanligvis vil en trainee også lære å få ny virksomhet gjennom ansikts-til-ansikt-canvassing og salgspresentasjoner før han kan bli obligasjonsselskaper.

Etter hvert som en ny ansatt får nødvendig kunnskap og erfaring, får han mer kontroll over et tilordnet salgsområde. Selskaper overvåker den nye tegnerens ytelse, men trainee vil sannsynligvis bare med jevne mellomrom konsultere en mentor på dette stadiet. Han vil bli ansett for å være en full forsikringsselskap når han uavhengig administrerer nye og eksisterende kontoer innen salgsområdet.