Hvordan blir jeg kredittanalytiker?

Det er fire trinn som kreves for å bli kredittanalytiker: etter videregående opplæring, relatert arbeidserfaring, søke jobb og fullføre jobbintervjuprosessen. En kredittanalytiker jobber enten i et selskaps regnskapsavdeling eller for et kredittvurderingsbyrå. I denne rollen er de ansvarlige for å gjennomgå data og bestemme kredittverdigheten til en kunde. Kreditt er en avtale mellom to parter om å utsette betalingen til et senere tidspunkt.

Mennesker som er detaljorienterte, liker å jobbe med tall, og som å utforske flere scenarier finner den største tilfredsheten som kredittanalytiker. Mindre firmaer kombinerer gjennomgang og behandling av kredittsøknader med analyse. I et kredittvurderingsbyrå forventes analytikeren å bruke spesialisert programvare og lage kredittrapporter.

Det første kravet for å bli en kredittanalytiker er å oppnå et vitnemål eller universitetsgrad. Det er ikke noe spesifikt program for å bli kredittanalytiker, men mange mennesker har en grad i regnskap, virksomhet, matematikk eller statistikk. Et vitnemål fra universitetet oppfyller alle utdanningskravene for stillinger i regnskapsavdelingen i et selskap som utvider kreditt. Imidlertid krever roller i kredittvurderingsbyråer en universitetsgrad. Det er en trend mot gradsnivå å jobbe i disse firmaene, da det store flertallet av arbeidet er kompleks analyse og tolkning av resultater.

Beslektet arbeidserfaring inkluderer regnskap, kundefordringer eller behandling av kredittapplikasjoner. Disse jobbene bygger alle ferdigheter som arbeider med tall og datamaskiner. Når du søker på den første jobben din som kredittanalytiker, må du se etter en rolle som kombinerer søknadsbehandling med kredittanalyse. Selv om lønnen kan være mindre enn en rent analyserolle, gir den en mulighet til å få verdifull erfaring.

Undersøk selskapet og stillingsannonsene før du sender inn CV. Skreddersy følgebrevet for å møte de spesifikke kravene som stilles i stillingsannonsen. Ta deg tid til å dobbeltsjekke grammatikken og stavemåten på CVen og følgebrevet når du søker på jobb som kredittanalytiker. På grunn av arten av denne jobben, er det ikke uvanlig å kreve en kredittsjekk som en del av søknadsprosessen.

I løpet av jobbintervjuet, vær forberedt på å diskutere forskjellige kredittvurderings- og styringsstrategier. Snakk om problemer som er vanlige i bransjen, og hvordan balansere risiko og avkastning når du utvider kreditt. Sørg for å svare på alle spørsmål med direkte svar. Det er ikke nødvendig å skynde seg, så ta deg tid til å tenke på svaret ditt. Det forventes at analytikere tenker og evaluerer, og dette kan demonstreres i intervjuet ved å svare på spørsmålene.