クレジットアナリストになるにはどうすればよいですか？

クレジットアナリストになるために必要な4つのステップがあります。中等後教育、関連する実務経験、就職、就職面接プロセスの完了です。 クレジットアナリストは、会社の経理部門または信用格付け機関で働いています。 この役割では、データのレビューと顧客の信用価値の決定を担当します。 クレジットは、支払いを後日延期するための2者間の合意です。

詳細志向で、数字を扱うのが好きで、複数のシナリオを探索するのが好きな人は、クレジットアナリストとして最大の満足を感じます。 小規模企業は、クレジットアプリケーションのレビューと処理を分析と組み合わせます。 信用格付け機関では、アナリストは専用のコンピューターソフトウェアを使用して信用レポートを作成することが期待されています。

クレジットアナリストになるための最初の要件は、大学の卒業証書または大学の学位を取得することです。 クレジットアナリストになるための特定のプログラムはありませんが、多くの人は会計、ビジネス、数学、または統計の学位を持っています。 大学の卒業証書は、信用を拡大する会社の経理部門の職位に関するすべての教育要件を満たしています。 ただし、通常、信用格付け機関の役割には大学の学位が必要です。 仕事の大半は複雑な分析と結果の解釈であるため、これらの企業で働く大学院レベルの学位に向かう傾向があります。

関連する実務経験には、会計、売掛金、またはクレジット申請処理が含まれます。 これらの仕事はすべて、数字とコンピューターで働くスキルを構築します。 クレジットアナリストになるための最初の仕事に応募するときは、アプリケーション処理とクレジット分析を組み合わせた役割を探してください。 給与は純粋に分析的な役割よりも少ないかもしれませんが、貴重な経験を積む機会を提供します。

履歴書を提出する前に、会社と求人を調べてください。 カバーレターをカスタマイズして、求人に記載されている特定の要件に対応します。 クレジットアナリストとしての仕事に応募する際は、履歴書とカバーレターの文法とスペルを再確認してください。 この仕事の性質上、申請プロセスの一環として信用調査が必要になることは珍しくありません。

就職の面接中に、さまざまな信用格付けと経営戦略について話し合う準備をしてください。 業界内で一般的な問題と、クレジットを延長する際のリスクとリターンのバランスをとる方法について話します。 すべての質問には必ず直接回答してください。 急ぐ必要はありませんので、時間をかけて答えを考えてください。 アナリストは考えて評価することが期待されており、これは質問への回答方法によってインタビューで実証できます。