クレジットアナリストになるにはどうすればよいですか？

クレジットアナリストになるために必要な4つの手順があります。中等教育後の教育、関連する実務経験、仕事に応募し、就職の面接プロセスを完了します。クレジットアナリストは、会社の会計部門または信用格付け機関のいずれかで働いています。 この役割において、彼らはデータを確認し、顧客の信用価値を決定する責任があります。クレジットは、後日までの支払いを延期するための2つの当事者間の契約です。

ディテール指向で、数字を使って作業することを楽しんでいて、複数のシナリオを探索するのが好きな人は、クレジットアナリストとして最大の満足感を見つけます。中小企業は、クレジットアプリケーションのレビューと処理を分析と組み合わせています。クレジット格付け機関では、アナリストは専門のコンピューターソフトウェアを使用してクレジットレポートを作成することが期待されています。

クレジットアナリストになるための最初の要件は、大学の卒業証書または大学の学位を取得することです。 クレジットアナリストになるための特定のプログラムはありませんが、多くの人が学位を持っていますn会計、ビジネス、数学、または統計。 大学の卒業証書は、クレジットを拡張する会社の会計部門の地位のすべての教育要件を満たしています。ただし、信用格付け機関の役割には通常、大学の学位が必要です。作業の大部分は複雑な分析と結果の解釈であるため、これらの企業で働くための大学院レベルの学位に向かう傾向があります。

関連する実務経験には、会計、売掛金、またはクレジット申請処理が含まれます。 これらのジョブはすべて、数字とコンピューターで動作するスキルを構築します。クレジットアナリストになるために最初の仕事を申請するときは、アプリケーション処理とクレジット分析を組み合わせた役割を探してください。給与は純粋に分析の役割よりも少ないかもしれませんが、貴重な経験を積む機会を提供します。

あなたを提出する前に会社と求人を調査するr履歴書。カバーレターを調整して、求人で提供される特定の要件に対処します。 クレジットアナリストとしての仕事に応募する際に、履歴書とカバーレターの文法とスペルを再確認してください。この仕事の性質上、申請プロセスの一部として信用調査を要求することは珍しくありません。

就職のインタビュー中に、さまざまな信用格付けと管理戦略について議論する準備をしてください。業界内で一般的な問題と、クレジットを延長する際にリスクとリターンのバランスをとる方法について話します。 直接対応してすべての質問に答えてください。急ぐ必要はないので、時間をかけてあなたの答えについて考えてください。アナリストは考えて評価することが期待されており、これはあなたが質問にどのように答えるかによってインタビューで実証することができます。