Co to jest wyścig na dno?

Wyścig na dno to koncepcja społeczno-ekonomiczna, która występuje między narodami. Kiedy konkurencja między narodami staje się ostra w określonym obszarze handlu i produkcji, narody mają większą motywację do zniesienia obecnie obowiązujących norm regulacyjnych. Taka rasa może również wystąpić w obrębie narodu (na przykład między stanami lub okręgami), ale zdarza się to znacznie rzadziej, ponieważ rząd federalny ucieka się do wprowadzenia przepisów spowalniających lub zatrzymujących rasę, zanim jej skutki staną się zbyt wszechobecne.

Termin ten jest często używany pejoratywnie, aby opisać eliminację tego, co postrzegane jest jako korzystne ustawodawstwo: na przykład ochrony środowiska lub praw pracowniczych. Należy jednak zauważyć, że w wielu przypadkach wyścig na dno okazuje się siłą na dobre, eliminując niepotrzebną biurokrację lub przeszczep.

W dzisiejszych czasach gwałtowny wzrost liczby wyścigów na dno był postrzegany jako bezpośredni rezultat Światowej Organizacji Handlu i jej polityki. Aktywnie eliminując coś, co postrzegane jest jako bariery w handlu (często w tym przepisy prawa pracy i ochrony środowiska), WTO zaczyna dążyć do „bardziej swobodnego” handlu, który szybko przeradza się w zniesienie norm, aby kraje mogły lepiej konkurować.

Można zauważyć, że przy globalnym dążeniu do wolnego handlu w latach 90. siła robocza jest obecnie bardzo podatna na wyścig do najniższego modelu. Dzięki niezwykle dużej puli siły roboczej do pozyskiwania z całego świata i praktycznie nieograniczonej zdolności do przenoszenia kapitału, międzynarodowe korporacje mogą teraz swobodnie przenosić swoją działalność z kraju do kraju, podążając za najbardziej dostępną cenowo siłą roboczą. To z kolei wpływa na prawo pracy, szczególnie w krajach rozwijających się, gdzie takie minimalne wynagrodzenie lub wymagane wynagrodzenie za godziny nadliczbowe stanowią dużą barierę dla pracy o najniższych kosztach. Rasa dyktuje zatem, że coraz więcej narodów (szczególnie w krajach rozwijających się) wyeliminuje swoje prawa pracy.