Co to jest bezrobocie technologiczne?

Bezrobocie technologiczne to termin używany do opisania braku lub utraty miejsc pracy z powodu zmian technologicznych lub innowacji. Ten rodzaj bezrobocia zazwyczaj wynika z faktu, że pracownicy są zastępowani przez maszyny lub mają ułatwioną pracę i wymagają mniejszej liczby pracowników do wykonania tego samego zadania. Chociaż bezrobocie technologiczne było powszechnym problemem od czasu rewolucji przemysłowej, stało się coraz bardziej znaczącym problemem z rzeczywistymi konsekwencjami w świecie zachodnim od lat 80. XX wieku i uznaniem krajów takich jak Stany Zjednoczone doświadczających „wzrostu bezrobocia”.

Uważane przez wielu ekonomistów za element „bezrobocia strukturalnego”, bezrobocie technologiczne może być izolowane lub może występować jako element większego trendu bezrobocia. Bezrobocie strukturalne jest jedną z pięciu podstawowych form bezrobocia postrzeganych przez ekonomistów i ogólnie obejmuje każdy rodzaj bezrobocia, w którym osoby poszukujące pracy nie są odpowiednio wykwalifikowane lub przygotowane do wypełnienia istniejących możliwości zatrudnienia. Ten rodzaj bezrobocia jest na ogół postrzegany w sytuacjach długotrwałego bezrobocia i chociaż liczba osób poszukujących pracy może odpowiadać liczbie dostępnych miejsc pracy, bezrobotni nie są wystarczająco wykwalifikowani, aby spełnić potrzeby i obowiązki związane z tymi miejscami pracy.

Bezrobocie technologiczne jest często jednym z aspektów bezrobocia strukturalnego, ponieważ pracownicy mogą stwierdzić, że ich praca została zastąpiona przez maszynę lub komputer i że cała branża zmieniła się nieodwracalnie. Może to doprowadzić do tego, że bezrobotni poszukujący pracy stwierdzą, że zniknęły wszelkie istniejące wcześniej możliwości zatrudnienia, być może cały przemysł przyjął zmiany technologiczne, które sprawiły, że jego stanowisko nie istniało. W tego rodzaju sytuacjach przywódcy polityczni i eksperci ekonomiczni często doradzają osobom poszukującym pracy, aby zamiast tego zwrócili się ku edukacji, ponieważ nowe umiejętności i wiedza są często wymagane w celu ożywienia siły roboczej.

Jednym z największych potencjalnych problemów związanych z bezrobociem technologicznym jest nieco nowy trend w krajach uprzemysłowionych określany jako „wzrost liczby bezrobotnych”. Wzrost liczby bezrobotnych to poprawa sytuacji w przedsiębiorstwach i sektorze finansowym kraju, ze zwiększonymi zyskami i większym sukcesem finansowym, ale bez tworzenia miejsc pracy. Może to często prowadzić do zauważalnego ożywienia finansowego, ale bez zauważalnego tworzenia nowych miejsc pracy w celu zmniejszenia stopy bezrobocia. Bezrobocie technologiczne może być tak ogromną zmianą paradygmatu w miejscu pracy, że pozostawia ludzi całkowicie niezdolnych do zmierzenia się ze zmianami w branży, a ci, którzy nie potrafią się przystosować, mogą znaleźć się w długotrwałym bezrobociu.