Was ist technologische Arbeitslosigkeit?
Technologische Arbeitslosigkeit ist ein Begriff, der das Fehlen oder den Verlust von Arbeitsplätzen aufgrund von technologischen Veränderungen oder Innovationen beschreibt. Diese Art der Arbeitslosigkeit ist in der Regel darauf zurückzuführen, dass Arbeitnehmer entweder durch Maschinen ersetzt werden oder dass ihre Arbeit erleichtert wird und weniger Arbeitnehmer die gleiche Aufgabe ausführen müssen. Obwohl die technologische Arbeitslosigkeit seit der industriellen Revolution ein allgemeines Problem ist, ist sie seit den 1980er Jahren zu einem immer größeren Problem mit realen Folgen für die westliche Welt und der Anerkennung von Ländern wie den Vereinigten Staaten geworden, die ein „arbeitsloses Wachstum“ verzeichnen.
Technologische Arbeitslosigkeit, die von vielen Ökonomen als Teil der „strukturellen Arbeitslosigkeit“ angesehen wird, kann isoliert sein oder als Teil einer größeren Tendenz zur Arbeitslosigkeit auftreten. Die strukturelle Arbeitslosigkeit ist nach Ansicht von Ökonomen eine der fünf Hauptformen der Arbeitslosigkeit und deckt im Allgemeinen alle Arten von Arbeitslosigkeit ab, bei denen die Menschen, die eine Beschäftigung suchen, nicht ausreichend qualifiziert sind oder nicht bereit sind, die vorhandenen Beschäftigungsmöglichkeiten zu nutzen. Diese Art der Arbeitslosigkeit ist im Allgemeinen bei Langzeitarbeitslosigkeit zu beobachten, und obwohl die Zahl der Arbeitsuchenden mit der Zahl der verfügbaren Arbeitsplätze übereinstimmt, sind die Arbeitslosen nicht ausreichend qualifiziert, um die Bedürfnisse und Pflichten dieser Arbeitsplätze zu erfüllen.
Die technologische Arbeitslosigkeit ist häufig ein Aspekt der strukturellen Arbeitslosigkeit, da die Arbeitnehmer möglicherweise feststellen, dass ihre gerade gestellte Arbeit durch eine Maschine oder einen Computer ersetzt wurde und sich die gesamte Branche unwiderruflich verändert hat. Dies kann dazu führen, dass der arbeitslose Arbeitsuchende feststellt, dass alle zuvor bestehenden Beschäftigungsmöglichkeiten weggefallen sind, wobei möglicherweise die gesamte Branche die technologischen Veränderungen übernommen hat, durch die seine Position nicht mehr existierte. In solchen Situationen raten politische Führer und Wirtschaftsexperten häufig Arbeitssuchenden, sich stattdessen der Bildung zuzuwenden, da häufig neue Fähigkeiten und Kenntnisse erforderlich sind, um die Belegschaft wiederzubeleben.
Eines der größten potenziellen Probleme bei der technologischen Arbeitslosigkeit ist der jüngste Trend in den Industrienationen, der als „arbeitsloses Wachstum“ bezeichnet wird. Arbeitsloses Wachstum ist die Verbesserung der Unternehmen und des Finanzsektors eines Landes mit höheren Gewinnen und größerem finanziellen Erfolg, jedoch ohne Schaffung von Arbeitsplätzen von Arbeitsplätzen. Dies kann häufig zu einer spürbaren finanziellen Erholung führen, ohne jedoch neue Arbeitsplätze zur Senkung der Arbeitslosenquote zu schaffen. Die technologische Arbeitslosigkeit kann ein derart massiver Paradigmenwechsel am Arbeitsplatz sein, dass die Menschen völlig unfähig sind, sich mit den Veränderungen in einer Branche auseinanderzusetzen, und diejenigen, die keine Anpassungsmöglichkeiten finden, können sich in der Langzeitarbeitslosigkeit wiederfinden.