Co je to technologická nezaměstnanost?

Technologická nezaměstnanost je termín používaný k popisu nedostatku nebo ztráty pracovních míst v důsledku technologických změn nebo inovací. Tento typ nezaměstnanosti obvykle pochází z pracovníků, kteří jsou nahrazeni stroji, nebo usnadňují jejich práci a vyžadují méně pracovníků, aby splnili stejný úkol. Ačkoli technologická nezaměstnanost byla od průmyslové revoluce obecným problémem, stala se stále výraznějším znepokojení nad skutečnými důsledky v západním světě od 80. let a uznání zemí, jako je Spojené státy, které zažívají „růst bez práce“. Strukturální nezaměstnanost je jednou z pěti primárních forem nezaměstnanosti, jak vidí ekonomové, a obecně pokrývá jakýkoli typ nezaměstnanosti, ve kterém lidé, kteří hledají zaměstnání, nejsou řádně kvalifikovaní nebo připraveni naplnitpracovní příležitosti, které mohou existovat. Tento typ nezaměstnanosti je obecně pozorován v dlouhodobých situacích v nezaměstnanosti, a ačkoli počet lidí, kteří hledají práci, se může shodovat s počtem dostupných pracovních míst, nezaměstnaní nejsou dostatečně kvalifikovaní k naplnění potřeb a povinností těchto pracovních míst.

Technologická nezaměstnanost je často aspektem strukturální nezaměstnanosti, protože pracovníci mohou zjistit, že práce, kterou právě zažili, byla nahrazena strojem nebo počítačem a že se celé odvětví neodvolatelně změnilo. To může vést k nezaměstnanému uchazeči o zaměstnání, které zjistilo, že každá příležitost k zaměstnání, která existovala dříve, zmizela, snad s tím, že celé odvětví přijalo technologické změny, díky nimž neexistovala jeho pozice. V těchto typech situací političtí vůdci a ekonomičtí odborníci často radí těm, kteří hledají práci, místo toho se obrátí na vzdělání, jako nové dovednostia znalosti jsou často vyžadovány k oživení pracovní síly.

Jedním z největších potenciálních problémů s technologickou nezaměstnaností je poněkud nedávný trend, který se v průmyslových zemích označuje jako „růst bez práce“. Růst bez práce je zlepšení podniků a finančního sektoru národa se zvýšeným ziskem a větším finančním úspěchem, ale bez vytvoření pracovních míst. To může často vést k výraznému finančnímu zotavení, ale bez jakéhokoli znatelného vytvoření nových pracovních míst ke snížení míry nezaměstnanosti. Technologická nezaměstnanost může být takovým masivním posunem paradigmatu na pracovišti, že lidem nechává zcela neschopné vyrovnat se s tím, jak se průmysl změnil, a ti, kteří nenajdou způsoby, jak se přizpůsobit, se mohou ocitnout v dlouhodobé nezaměstnanosti.