技術の失業とは何ですか？

技術的失業は、技術の変化や革新による雇用の欠如または喪失を説明するために使用される用語です。このタイプの失業率は通常、労働者が機械に置き換えられるか、仕事を容易にし、同じタスクを達成するために労働者が少なくなることから来ています。産業革命以来、技術の失業は一般的な関心事でしたが、1980年代以来西洋世界の真の結果と、「失業成長」を経験している米国のような国の認識にますます顕著な懸念となっています。構造的失業は、経済学者が見た5つの主要な失業形態の1つであり、一般に、雇用を求めている人々が適切に熟練していないか、埋める準備ができていないあらゆる種類の失業をカバーしています。存在する可能性のある雇用機会。このタイプの失業率は一般に長期的な失業状況で見られ、仕事を探している人々の数は利用可能な仕事の数と一致するかもしれませんが、失業者はこれらの仕事のニーズと義務を果たすのに十分な資格がありません。

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技術の失業は、多くの場合、構造的失業の側面であり、労働者は今後の仕事が機械またはコンピューターに置き換えられ、業界全体が取り返しのつかないほど変化したことに気付くかもしれません。これにより、失業者の雇用者が存在していたあらゆる雇用の機会が消えてしまい、おそらく業界全体が自分の立場を存在しない技術の変化を採用していることにつながる可能性があります。これらのタイプの状況では、政治指導者と経済の専門家は、新しいスキルとして、代わりに教育に頼ることを求めている人々にしばしばアドバイスします。そして、多くの場合、労働力を再活性化するために知識が必要です。

技術の失業に関する最大の潜在的な問題の1つは、「失業成長」と呼ばれる先進国で見られるやや最近の傾向です。失業成長とは、国家の企業と金融セクターの改善であり、利益の増加と財務成功の増加がありますが、雇用の創出はありません。これはしばしば顕著な財政的回復につながる可能性がありますが、失業率を下げるために新しい仕事を顕著に創出することはありません。技術の失業は、職場での大規模なパラダイムシフトであり、業界の変化を完全に把握することができず、適応する方法を見つけられない人が長期的な失業に自分自身を見つけることができます。