技術的失業とは？

技術的失業とは、技術の変化や技術革新による失業または失業を表す用語です。 このタイプの失業は、通常、労働者が機械に交換されるか、仕事が簡単になり、同じタスクを達成するのに必要な労働者が少なくなることから生じます。 産業革命以来、技術的失業は一般的な関心事でしたが、1980年代以降の西側諸国における実際の結果と米国のような「職のない成長」の認識に対するますます顕著な関心事になりました。

多くのエコノミストが「構造的失業」の一部と見なしているため、技術的失業は孤立しているか、または大きな失業傾向の一部として発生する可能性があります。 構造的失業は、経済学者に見られる5つの主要な失業の1つであり、一般に、雇用を求めている人々が適切なスキルを持たない、または存在する可能性のある雇用機会を埋める準備ができていないあらゆるタイプの失業をカバーします。 このタイプの失業は一般的に長期失業状況で見られ、仕事を探している人々の数は利用可能な仕事の数と一致するかもしれませんが、失業者はこれらの仕事のニーズと義務を満たすのに十分な資格がありません。

技術的失業は、構造的失業の一側面であることがよくあります。労働者は、たった今の仕事が機械やコンピューターに置き換えられ、業界全体が取り返しのつかないほど変化したことに気付くかもしれません。 これにより、失業中の求職者は、以前は存在していたすべての雇用機会が失われていることに気付く可能性があります。 こうしたタイプの状況では、政治指導者や経済専門家は、労働力を活性化するために新しいスキルや知識が必要になることが多いため、仕事を探している人に代わりに教育に目を向けるよう助言します。

技術的失業の最大の潜在的問題の1つは、「雇用のない成長」と呼ばれる先進国で見られるやや最近の傾向です。失業の成長は、利益の増加と経済的成功をもたらすが、創造を伴わない国の企業と金融セクターの改善です仕事の。 これはしばしば目立った財政回復につながりますが、失業率を減らすための新しい雇用の目立った創出はありません。 技術的失業は職場での非常に大きなパラダイムシフトである可能性があり、人々が産業の変化を完全に把握できなくなり、適応する方法を見つけられない人は長期失業に陥ることがあります。