オフショアジョブの長所と短所は何ですか？

オフショアの仕事の長所と短所は、問題が見られる視点によって異なります。 貧しい国の労働者にとっては、国内のソースからは入手できないかもしれない機会を開くことができます。 ただし、これは、雇用が創出される国で機会が失われることも意味する傾向があります。 先進国の政府は外交的な意味から恩恵を受けることができますが、彼らは市民の怒りに耐えなければならないかもしれません。

企業は仕事をオフショアリングすることで、かなりのお金を節約できます。 多くの場合、彼らははるかに安く労働にアクセスすることができます。 特定の材料は、特に職が満たされている国の国内製品である場合、より安くなる場合もあります。 さらに、規制が少ないため、他の運用コストは低くなる可能性があります。

第三世界諸国へのオフショアリングの仕事は、過剰な失業率と限られた機会を有する経済に大きな影響を与える可能性があります。 これは、いくつかの方法で先進国の政府に利益をもたらすことができます。 まず、外交関係にとって非常に良いことです。 第二に、人々に故郷で成功する能力を提供することで、移民問題を劇的に減らすことができます。

ただし、外国人労働者が広く依存している場合に政府が受けるネイティブの反応は、それほど前向きではない場合があります。 多くの場合、市民はオフショアリングの仕事に反対するでしょう。なぜなら、国内および地方経済における機会が少なくなるからです。 また、彼らは競争を減らすと主張するかもしれません。なぜなら、労働力は通常、先進国では安く、雇用主が最終目的を提供できるようにするからです。

オフショアの仕事は、適切な監視の欠如などの問題にも役立ちます。 多くの場合、ある国で事業を行っている企業は、非倫理的または犯罪的にさえ行動する別の国の事業と提携していることがわかっています。 オフショアの仕事を送った会社は、一般的にそのような慣行を知らないと主張します。 これが真実であるかどうかは消費者にとって重要ではないかもしれず、彼らは会社のサポートを続けることを拒否するかもしれません。

また、仕事がオフショアである場合、作業が望ましい基準に達しない可能性があります。 たとえば、米国のフリーランスのライティング業界では、多くの国で、他の国でより安い料金でコンテンツを作成できるライターを探しています。 英語はオフショア作家の第一言語ではないか、異なる種類の英語を話すので、結果として生じる仕事は一般に、使用する前にジョブプロバイダーからの追加の労力、したがって時間を必要とします。