Quais são os prós e contras dos empregos de offshoring?
Os prós e contras dos trabalhos de offshoring podem variar dependendo da perspectiva da qual o problema é visto. Para trabalhadores em países mais pobres, pode abrir oportunidades que podem não estar disponíveis em fontes domésticas. Isso, no entanto, também tende a significar que há uma perda de oportunidades no país onde os empregos são gerados. Os governos dos países desenvolvidos podem se beneficiar das implicações diplomáticas, mas podem ter que suportar a raiva de seus cidadãos.
As empresas podem economizar quantias significativas de empregos com offshoring. Em muitos casos, eles podem acessar o trabalho de parto muito mais barato. Certos materiais também podem ser mais baratos, especialmente se forem produtos domésticos no país, onde os empregos são preenchidos. Além disso, outros custos operacionais podem ser mais baixos devido a menos regulamentos.
Empregos de offshoring para países do terceiro mundo podem ter um impacto significativo nas economias com taxas excessivas de desemprego e oportunidades limitadas. Isso pode beneficiar o GovernMeNTs de nações desenvolvidas de várias maneiras. Primeiro, pode ser muito bom para as relações diplomáticas. Segundo, proporcionar às pessoas a capacidade de ter sucesso em suas terras nativas pode reduzir drasticamente os problemas de imigração.
A resposta nativa em que um governo recebe quando a mão -de -obra estrangeira se baseia pode não ser tão positiva, no entanto. Em muitos casos, os cidadãos argumentarão contra empregos de offshoring, porque resulta em menos oportunidades em suas economias nacionais e locais. Eles também podem argumentar que reduz a concorrência porque o trabalho de parto geralmente é mais barato em países menos desenvolvidos, o que pode capacitar os empregadores a oferecer um ultimato - salários mais baixos e menos benefícios ou nenhum emprego.
Empregos de offshoring também se presta a problemas, como a falta de supervisão adequada. Em inúmeras ocasiões, verificou -se que as empresas que operam em uma nação são afiliadas a operações em outranação que age de forma ineficamente ou mesmo criminalmente. A empresa que enviou os empregos no exterior geralmente afirma ter conhecimento de tais práticas. Se isso é verdade, pode não importar para os consumidores e eles podem se recusar a continuar apoiando a empresa.
Também existem possibilidades de que o trabalho não pode ser concluído com o padrão desejado quando os trabalhos são offshored. Na indústria de redação freelancer nos EUA, por exemplo, muitas empresas tentaram encontrar escritores para produzir conteúdo a taxas mais baratas em outros países. Como o inglês não é o primeiro idioma dos escritores offshore ou eles falam um tipo diferente de inglês, o trabalho resultante geralmente requer mão -de -obra adicional e, portanto, o tempo, do provedor de emprego antes que ele possa ser usado.