오프쇼어링 작업의 장단점은 무엇입니까?

오프쇼어링 작업의 장단점은 문제가 보는 관점에 따라 다를 수 있습니다. 가난한 나라의 근로자에게는 국내 출처에서 구할 수없는 기회를 열 수 있습니다. 그러나 이것은 또한 일자리가 생성되는 국가에서 기회가 상실된다는 것을 의미합니다. 선진국의 정부는 외교적 영향으로부터 혜택을받을 수 있지만, 시민들의 분노를 부여해야 할 수도 있습니다.

회사는 일자리를 무너 뜨리면서 상당한 금액의 돈을 절약 할 수 있습니다. 많은 경우에, 그들은 훨씬 더 싸게 노동에 접근 할 수 있습니다. 특정 재료는 특히 일자리가 채워진 국가의 국내 제품인 경우에도 저렴할 수 있습니다. 또한 규정이 적기 때문에 다른 운영 비용이 낮을 수 있습니다.

제 3 세계 국가로의 일자리를 자극하는 것은 과도한 실업률과 기회가 제한적인 경제에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 이것은 정부에 도움이 될 수 있습니다여러 가지 방법으로 선진국의 NT. 첫째, 외교 관계에 매우 유리할 수 있습니다. 둘째, 사람들에게 자신의 고향에서 성공할 수있는 능력을 제공하면 이민 문제가 크게 줄어들 수 있습니다.

외국 노동에 널리 의존 할 때 정부가받는 기본 대응은 긍정적이지 않을 수있다. 대부분의 경우 시민들은 국가 및 지역 경제에서 기회가 줄어들 기 때문에 우주하는 일자리에 반대 할 것입니다. 또한 노동은 일반적으로 선진국에서는 더 저렴하기 때문에 경쟁을 줄이고 있으며, 이는 고용주가 최후 통첩을 제공 할 수있게 해줄 수 있습니다.

오프쇼어링 작업은 또한 적절한 감독 부족과 같은 문제에 적합합니다. 여러 차례, 한 국가에서 운영되는 기업은 다른 국가에서 운영과 관련이있는 것으로 밝혀졌습니다.비 윤리적으로 또는 심지어 범죄 적으로 행동하는 국가. 해외에서 일자리를 보낸 회사는 일반적으로 그러한 관행을 알지 못한다고 주장합니다. 이것이 사실인지 여부는 소비자에게 중요하지 않을 수 있으며 회사를 계속 지원하는 것을 거부 할 수 있습니다.

작업이 해제 될 때 작업이 원하는 표준으로 완료되지 않을 가능성도 있습니다. 예를 들어, 미국의 프리랜서 작문 산업에서 많은 기업들이 다른 국가에서 저렴한 가격으로 컨텐츠를 제작하기 위해 작가를 찾으려고 노력했습니다. 영어는 해외 작가의 첫 번째 언어가 아니거나 다른 유형의 영어를 구사하기 때문에 결과적인 작업에는 일반적으로 추가 노동이 필요하므로 구직자가 사용하기 전에 시간이 필요합니다.

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