Vad är för- och nackdelarna med offshoringjobb?

Fördelar och nackdelar med offshoringjobb kan variera beroende på perspektivet från vilket frågan ses. För arbetare i fattigare länder kan det öppna möjligheter som kanske inte är tillgängliga från inhemska källor. Detta tenderar dock också att innebära att det finns en förlust av möjligheter i nationen där arbetstillfällen genereras. De utvecklade ländernas regeringar kan dra nytta av de diplomatiska konsekvenserna, men de kan behöva bära sina medborgares ilska.

Företag kan spara betydande mängder pengar genom att avskaffa jobb. I många fall kan de få mycket billigare tillgång till arbetskraft. Vissa material kan också vara billigare, särskilt om det är inhemska produkter i den nation där jobben är fyllda. Dessutom kan andra driftskostnader vara lägre på grund av färre regler.

Offshoring av jobb till tredje världsländer kan ha en betydande inverkan på ekonomier som har överdriven arbetslöshet och begränsade möjligheter. Detta kan gynna de utvecklade nationernas regeringar på flera sätt. För det första kan det vara mycket bra för diplomatiska förbindelser. För det andra kan människor som har förmåga att lyckas i sina hemland drastiskt minska invandringsproblemen.

Det ursprungliga svaret som en regering får när utländskt arbete är allmänt förlitat kanske inte är lika positivt. I många fall kommer medborgarna att argumentera mot offshoring jobb eftersom det resulterar i färre möjligheter i deras nationella och lokala ekonomier. De kan också hävda att det minskar konkurrensen eftersom arbetskraft vanligtvis är billigare i mindre utvecklade länder, vilket kan ge arbetsgivare möjlighet att erbjuda ett ultimatum - lägre löner och mindre förmåner eller inga jobb alls.

Offshoring-jobb lämpar sig också för problem som brist på tillräcklig övervakning. Vid flera tillfällen har det visat sig att företag som verkar i en nation är anslutna till verksamhet i en annan nation som agerar oetiskt eller till och med kriminellt. Företaget som skickade jobben till havs påstår i allmänhet att de inte känner till sådana metoder. Huruvida detta är sant kanske inte spelar någon roll för konsumenterna, och de kan vägra att fortsätta stödja företaget.

Det finns också möjligheter att arbetet kanske inte slutförs till önskad standard när jobben avlägsnas. I frilansskrivbranschen i USA har till exempel många företag försökt hitta författare att producera innehåll till billigare priser i andra länder. Eftersom engelska antingen inte är det första språket för offshore-författarna eller så de talar en annan typ av engelska, krävs det resulterande arbetet i allmänhet extra arbetskraft, och därför tid, från jobbleverantören innan det kan användas.