Jaké jsou výhody a nevýhody offshoringových pracovních míst?

Výhody a nevýhody offshoringových pracovních míst se mohou lišit v závislosti na perspektivě, z níž se problém dívá. Pro pracovníky v chudších zemích může otevřít příležitosti, které nemusí být k dispozici z domácích zdrojů. To však také znamená, že v národě dochází ke ztrátě příležitostí, kde jsou pracovní místa generována. Vlády rozvinutých zemí mohou těžit z diplomatických důsledků, ale možná budou muset nést hněv svých občanů.

Společnosti mohou ušetřit značné množství peněz od offshoringu. V mnoha případech jsou schopni přistupovat k práci mnohem levněji. Některé materiály mohou být také levnější, zejména pokud se jedná o domácí výrobky v národě, kde jsou pracovní místa obsazena. Kromě toho mohou být jiné provozní náklady nižší kvůli méně předpisům.

Offshoring pracovní místa do zemí třetího světa mohou mít významný dopad na ekonomiky, které mají nadměrnou míru nezaměstnanosti a omezené příležitosti. To může přínosem pro vláduNTS rozvinutých národů několika způsoby. Zaprvé to může být velmi dobré pro diplomatické vztahy. Za druhé, poskytování schopnosti uspět v jejich rodných zemích může drasticky snížit problémy s přistěhovalectvím.

Nativní reakce, kterou vláda přijímá, když se na zahraniční práci široce spoléhá, ​​však nemusí být tak pozitivní. V mnoha případech se občané budou hádat proti offshoringovým pracovním místům, protože to má za následek méně příležitostí v jejich národních a místních ekonomikách. Mohou také tvrdit, že to snižuje konkurenci, protože práce je obvykle levnější v méně rozvinutých zemích, což může zaměstnavatelům zmocnit ultimátum - nižší platy a méně výhod nebo vůbec žádné práce.

Offshoring pracovní místa se také hodí k problémům, jako je nedostatek přiměřeného dohledu. Při mnoha příležitostech bylo zjištěno, že podniky působící v jednom národě jsou spojeny s operacemi v jinémnárod, který jedná neeticky nebo dokonce kriminálně. Společnost, která zaslala pracovní místa na moři, obecně tvrdí, že o těchto praktikách nevědí. Zda je to pravda, nemusí pro spotřebitele záležet a mohou odmítnout pokračovat v podpoře společnosti.

Existují také možnosti, že práce nemusí být dokončeny na požadované úrovni, když jsou úlohy offshored. Například v odvětví psaní na volné noze se mnoho podniků pokusilo najít spisovatele, aby produkovali obsah za levnější sazby v jiných zemích. Vzhledem k tomu, že angličtina není buď prvním jazykem offshore spisovatelů, nebo mluví jiným typem angličtiny, výsledná práce obecně vyžaduje další práci, a proto čas, od poskytovatele zaměstnání, než bude možné použít.