¿Cuáles son los pros y los contras de los trabajos de deslocalización?
Los pros y los contras de los trabajos de deslocalización pueden variar según la perspectiva desde la cual se ve el problema. Para los trabajadores en países más pobres, puede abrir oportunidades que pueden no estar disponibles en fuentes nacionales. Esto, sin embargo, también tiende a significar que hay una pérdida de oportunidades en la nación donde se generan los empleos. Los gobiernos de los países desarrollados pueden beneficiarse de las implicaciones diplomáticas, pero pueden tener que soportar la ira de sus ciudadanos.
Las empresas pueden ahorrar cantidades significativas de dinero mediante la deslocalización de empleos. En muchos casos, pueden acceder a la mano de obra de manera mucho más económica. Ciertos materiales también pueden ser más baratos, especialmente si son productos nacionales en la nación donde se llenan los trabajos. Además, otros costos operativos pueden ser más bajos debido a menos regulaciones.
Los trabajos de deslocalización de los países del tercer mundo pueden tener un impacto significativo en las economías que tienen tasas de desempleo excesivas y oportunidades limitadas. Esto puede beneficiar al gobiernoNTS de las naciones desarrolladas de varias maneras. Primero, puede ser muy bueno para las relaciones diplomáticas. En segundo lugar, proporcionar a las personas la capacidad de tener éxito en sus tierras nativas puede reducir drásticamente los problemas de inmigración.
La respuesta nativa que recibe un gobierno cuando la mano de obra extranjera se basa ampliamente puede no ser tan positiva. En muchos casos, los ciudadanos argumentarán en contra de los trabajos de deslocalización porque resulta en menos oportunidades en sus economías nacionales y locales. También pueden argumentar que reduce la competencia porque la mano de obra suele ser más barata en los países menos desarrollados, lo que puede capacitar a los empleadores para ofrecer un ultimátum: salarios más bajos y menos beneficios o ningún trabajo en absoluto.
Los trabajos de deslocalización también se prestan a problemas como la falta de supervisión adecuada. En numerosas ocasiones, se ha encontrado que las empresas que operan en una nación están afiliadas a operaciones en otronación que actúa de manera poco ética o incluso criminal. La compañía que envió los trabajos en alta mar generalmente afirma que no se da cuenta de tales prácticas. Si esto es cierto puede no importar para los consumidores y pueden negarse a continuar apoyando a la empresa.
.También hay posibilidades de que el trabajo no se complete con el estándar deseado cuando los trabajos se excluyen. En la industria de escritura independiente en los EE. UU., Por ejemplo, muchas empresas han tratado de encontrar escritores para producir contenido a tarifas más baratas en otros países. Como el inglés no es el primer idioma de los escritores en alta mar o hablan un tipo diferente de inglés, el trabajo resultante generalmente requiere mano de obra adicional y, por lo tanto, el tiempo del proveedor de trabajo antes de que pueda usarse.