Che cos'è la disoccupazione tecnologica?
La disoccupazione tecnologica è un termine usato per descrivere la mancanza o la perdita di posti di lavoro a causa di cambiamenti o innovazioni tecnologiche. Questo tipo di disoccupazione proviene in genere da lavoratori che vengono sostituiti da macchine o che hanno semplificato il lavoro e richiedono meno lavoratori per svolgere lo stesso compito. Sebbene la disoccupazione tecnologica sia stata una preoccupazione generale dalla Rivoluzione industriale, è diventata una preoccupazione sempre più prominente con conseguenze reali nel mondo occidentale dagli anni '80 e il riconoscimento di paesi come gli Stati Uniti che stanno vivendo una "crescita senza lavoro".
Considerato da molti economisti come parte della "disoccupazione strutturale", la disoccupazione tecnologica può essere isolata o può verificarsi come parte di un più ampio trend di disoccupazione. La disoccupazione strutturale è una delle cinque forme primarie di disoccupazione vista dagli economisti e generalmente copre qualsiasi tipo di disoccupazione in cui le persone in cerca di lavoro non siano adeguatamente qualificate o pronte a colmare le opportunità di lavoro che potrebbero esistere. Questo tipo di disoccupazione è generalmente visto in situazioni di disoccupazione di lunga durata e sebbene il numero di persone in cerca di lavoro possa corrispondere al numero di posti di lavoro disponibili, i disoccupati non sono sufficientemente qualificati per soddisfare i bisogni e i doveri di questi lavori.
La disoccupazione tecnologica è spesso un aspetto della disoccupazione strutturale, poiché i lavoratori potrebbero scoprire che il lavoro che hanno appena svolto è stato sostituito da una macchina o un computer e che l'intero settore è cambiato in modo irrevocabile. Ciò può portare il disoccupato in cerca di lavoro a scoprire che ogni opportunità di lavoro che esisteva prima è scomparsa, forse con l'intero settore che adotta i cambiamenti tecnologici che hanno reso inesistente la sua posizione. In questi tipi di situazioni, i leader politici e gli esperti economici spesso consigliano a coloro che cercano lavoro di rivolgersi all'istruzione, poiché spesso sono necessarie nuove abilità e conoscenze per rinvigorire la forza lavoro.
Uno dei maggiori problemi potenziali con la disoccupazione tecnologica è la tendenza piuttosto recente vista nelle nazioni industrializzate denominata "crescita senza lavoro". La crescita senza lavoro è il miglioramento delle imprese e del settore finanziario di una nazione, con maggiori profitti e maggiore successo finanziario ma senza la creazione di posti di lavoro. Ciò può spesso portare a una notevole ripresa finanziaria, ma senza alcuna creazione evidente di nuovi posti di lavoro per ridurre il tasso di disoccupazione. La disoccupazione tecnologica può essere un cambiamento di paradigma così massiccio sul posto di lavoro che rende le persone completamente incapaci di affrontare il modo in cui un'industria è cambiata e coloro che non trovano il modo di adattarsi possono ritrovarsi nella disoccupazione di lunga durata.