Jak zostać dyrektorem na poziomie C?
Istnieje wiele różnych ścieżek, aby zostać dyrektorem na poziomie C, ponieważ istnieje tak wiele pozycji C-Suite. Ścieżka zostania dyrektorem ds. Informacji (CIO) jest zazwyczaj inna niż ta, którą byś podążył, aby zostać dyrektorem finansowym (CFO) i tak dalej. Jeśli chcesz zostać dyrektorem na poziomie C, powinieneś zidentyfikować żądaną pozycję, a następnie działać konkretnie do tego. Wszystkie te stanowiska wymagają dużej części biznesowej i silnej zdolności do komunikowania się, więc zazwyczaj będziesz chciał pracować nad tymi umiejętnościami w trakcie swojej kariery. W większości przypadków będziesz chciał pójść do pracy dla firmy w dziedzinie, która Cię interesuje, podjąć pracę w dziale, która jest odpowiednia dla twojej pożądanej pozycji pakietu C, a następnie wykonać drogę.
Suite C to grupa stanowisk kierowniczych, które znajdują się w wielu strukturach korporacyjnych. Nie każda korporacja ma każdą z tych dyrektorów na poziomie C, więc powinieneś wziąć to pod uwagę, kiedy zaczniesz po raz pierwszyTwoja kariera. Kolejnym czynnikiem do rozważenia jest to, że może być konieczne przemieszczanie się między firmami, gdy wspinasz się po drabinie korporacyjnej, aw wielu przypadkach umiejętności i wiedza wymagane do zostania dyrektorem na poziomie C mogą bardzo dobrze przetłumaczyć z jednej firmy na drugą. W innych przypadkach lepiej będzie pozostać w jednej firmie przez całą swoją karierę, szczególnie jeśli jesteś w stanie zaimponować wyższemu zarządzaniu.
W pewnym momencie istniały bardzo jasne ścieżki, które można by zastosować, aby zostać dyrektorem na poziomie C. Każda pozycja miała wąsko określony zestaw wymagań, których szukała większość tablic, więc potencjalni kandydaci mieli karierę wcześnie. Ścieżki te są nadal opłacalne w wielu okolicznościach, ale w zależności od rodzaju dyrektora na poziomie C, które chcesz stać, twoje opcje mogą być bardziej zróżnicowane. Wielu dyrektorów generalnych (CEO) najpierw zajmuje stanowisko dyrektora operacyjnego (COO), bInni przychodzą do pracy, gdy najpierw byli prezydentami zarządu, a nawet dyrektorami generalnymi. Jeśli chcesz zostać dyrektorem generalnym, niektóre z twoich celów powinny być zdobycie doświadczenia w spotkaniach zarządu i zasiadanie na rozmowach analityków kwartalnych.
Aby zostać dyrektorem na poziomie C w innej pojemności, opcje mogą być jeszcze szersze. Wielu wiceprezydentów operacji staje się COO, ale istnieje również wiele innych ścieżek. Niektóre COO pojawiają się za pośrednictwem działów sprzedaży lub rozwoju biznesu, w zależności od branży. Podobnie wielu głównych funkcjonariuszy ds. Informacji i głównych technologii przechodzi przez inżynierię oprogramowania, gdzie historycznie ścieżka kariery wymagała najpierw zajmowania stanowiska dyrektora ds. Technologii informatycznych. Niezależnie od ścieżki, którą podążasz, lub rodzaj wykonawcy na poziomie C, który chcesz się stać, możesz znaleźć mentora w strukturze korporacyjnej, aby pomóc w utrzymaniu kariery na dobrej drodze i działać jako adwokat w wyższym zarządzaniu.