Jak zostać dyrektorem na poziomie C?
Istnieje wiele różnych ścieżek, aby zostać dyrektorem na poziomie c, ponieważ istnieje tak wiele pozycji w pakiecie c. Droga do zostania dyrektorem ds. Informacji (CIO) jest zazwyczaj inna niż ta, którą należy podążać, aby zostać dyrektorem finansowym (CFO) i tak dalej. Jeśli chcesz zostać dyrektorem na poziomie c, powinieneś określić pożądane stanowisko, a następnie pracować nad tym konkretnie. Wszystkie te stanowiska wymagają dużej wiedzy biznesowej i silnej umiejętności komunikowania się, dlatego zazwyczaj będziesz chciał popracować nad tymi umiejętnościami w trakcie swojej kariery. W większości przypadków będziesz chciał podjąć pracę w firmie, która Cię interesuje, podjąć pracę w dziale odpowiadającym żądanemu stanowisku c-suite, a następnie podążać w górę.
C-suite to grupa stanowisk kierowniczych, które można znaleźć w wielu strukturach korporacyjnych. Nie każda korporacja ma każdego z tych menedżerów na poziomie c, więc powinieneś wziąć to pod uwagę, kiedy zaczynasz karierę. Innym czynnikiem, który należy wziąć pod uwagę, jest konieczność przemieszczania się między firmami podczas wspinania się po szczeblach korporacyjnych oraz że w wielu przypadkach umiejętności i wiedza wymagane do objęcia stanowiska kierowniczego na poziomie c mogą bardzo dobrze przekładać się z jednej firmy na drugą. W innych przypadkach lepiej będzie pozostać w jednej firmie przez całą karierę, szczególnie jeśli będziesz w stanie wcześnie zaimponować wyższemu kierownictwu.
W pewnym momencie istniały bardzo jasne ścieżki, którymi można było podążać, aby zostać dyrektorem na poziomie c. Każde stanowisko miało wąsko zdefiniowany zestaw wymagań, których szukała większość komisji, więc potencjalni kandydaci mieli swoje kariery na wczesnym etapie. Te ścieżki są nadal wykonalne w wielu okolicznościach, ale w zależności od tego, jakim typem kierownika na poziomie c chcesz zostać, twoje opcje mogą być bardziej zróżnicowane. Wielu dyrektorów generalnych (CEO) najpierw zajmuje stanowisko dyrektora operacyjnego (COO), ale inni przychodzą do pracy, będąc najpierw prezesami zarządu, a nawet dyrektorami generalnymi. Jeśli chcesz zostać dyrektorem generalnym, niektóre z twoich celów powinny polegać na zdobywaniu doświadczenia na spotkaniach zarządu oraz na kwartalnych rozmowach z analitykami.
Aby zostać dyrektorem wyższego szczebla na innym stanowisku, Twoje opcje mogą być jeszcze szersze. Wielu wiceprezesów operacji zostaje COO, ale jest też wiele innych ścieżek. Niektórzy COO przychodzą za pośrednictwem działów sprzedaży lub rozwoju biznesu, w zależności od branży. Podobnie wielu dyrektorów ds. Informacji i technologii korzysta z inżynierii oprogramowania, gdzie historycznie ścieżka kariery wymagała, abyś najpierw objął stanowisko dyrektora ds. Technologii informatycznych. Bez względu na obraną ścieżkę lub rodzaj kierownictwa na poziomie c, którym chcesz zostać, możesz chcieć znaleźć mentora w swojej strukturze korporacyjnej, który pomoże utrzymać karierę na właściwym torze i działać jako adwokat wyższego kierownictwa.