Jakie są wspólne pytania wywiadu z menedżerem sprzedaży?

Niektóre z najbardziej typowych pytań dotyczących kwalifikacyjnego menedżera sprzedaży będą koncentrować się na doświadczeniu kandydata w zakresie zarządzania i sprzedaży w ogóle. Można go zapytać „Jaki rodzaj sprzedaży jest twój obszar wiedzy specjalistycznej?” Jeśli dana osoba przeprowadza wywiady na stanowisko detaliczne, wiele pytań może również obejmować jego doświadczenie w obsłudze klienta.

Firmy, które potrzebują kierownika sprzedaży, będą chciały zatrudnić kogoś osiągniętego w sprzedaży. W rozmowie kwalifikacyjnej jednym typowym zapytaniem brzmi: „Ile doświadczenia masz w sprzedaży?” Ma to na celu uzyskanie lepszej wiedzy na temat sprzedaży jednostki. Można go również zapytać o techniki sprzedaży i osobiste podejście do sprzedaży.

W branży detalicznej jednym typowym pytaniem o rozmowę kwalifikacyjnego może być „Jakie inne stanowiska zarządzania sprzedażą sprzedaży detalicznej?” Ponownie da to ankieterowi wgląd w to, czy jego potencjalny nowy menedżer ma odpowiednie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą. Jeśli kandydat pełnił inne miejsca pracy,Nie odnosząc się do sprzedaży, pytania wywiadu Menedżera Sprzedaży mogą przybierać nieco inną zwrot. Można go zapytać, w jaki sposób jego dawne stanowiska zarządzające mogą odnosić się do stanowiska, o które się ubiegają, i jak może zastosować swoją wiedzę specjalistyczną do swojej nowej pracy.

„Jakie obowiązki i obowiązki posiadałeś w swojej dawnej pracy sprzedaży?” to kolejne z wielu pytań wywiadu kierownika sprzedaży, które można zadać. Może to być ustalenie, w jaki sposób obowiązki obecnej pracy kandydata są podobne do pracy, o którą się ubiegają. Personel zatrudniający może czuć, że im bardziej znany kandydat ma pewne procedury i praktyki w zarządzaniu sprzedażą, tym lepiej byłby do pracy.

Ankieter może również zapytać kandydata o jego umiejętności prezentacji. W odniesieniu do sprzedaży inne pytania mogą zapytać o doświadczenie w sprzedaży wewnątrz i na zewnątrz, i które są preferowane. PuszkaDidate można zapytać, czy kiedykolwiek wykonał jakikolwiek rodzaj sprzedaży call center, czy zimno.

„Ilu pracowników byłeś odpowiedzialny za zarządzanie jednocześnie?” jest jednym z powszechnych pytań wywiadu kierownika sprzedaży, które można zadać. „Czy uważasz się za naturalnego lidera, który woli przejąć kontrolę i kontrolować sytuację?” można również zapytać. Kolejnym pytaniem o rozmowę kwalifikacyjnego może brzmieć: „Czy przyjaciele polegają na tobie porady w niektórych sytuacjach, czy też zazwyczaj szukasz zewnętrznej pomocy i porad od znajomych?”

Jeśli wywiad obejmuje stanowisko w sprzedaży detalicznej, najprawdopodobniej jedno z kluczowych pytań wywiadu menedżera sprzedaży będzie dotyczyło przedmiotu obsługi klienta. „Co sądzisz o dostarczaniu wysokiej jakości obsługi klienta i zapewnieniu satysfakcji od klientów?” można zapytać. Wynika to z faktu, że sprzedaż detaliczna prowadzi bezpośrednio do klientów na wiele możliwości. Często kierownik sprzedaży musi zainicjować praktyczne rozwiązania dla wielu klientówproblemy z usługami.