一般的なセールスマネージャーのインタビューの質問とは何ですか？

最も一般的なセールスマネージャーのインタビューの質問のいくつかは、一般的に管理および販売における求職者の経験に焦点を当てます。 彼は「あなたの専門分野はどのような種類の販売ですか？」と尋ねられるかもしれません。 個人が小売ポジションの面接を受けている場合、質問の多くは顧客サービスのバックグラウンドにも関係している可能性があります。

セールスマネージャーを必要とする企業は、セールスで熟練した人を雇いたいと思うでしょう。 就職の面接でよくある質問の1つは、「販売の経験はどれくらいですか」です。 これは、個人の販売経験に関するより良い知識を得るためです。 彼はまた、彼の販売テクニックと販売への個人的なアプローチについて尋ねられるかもしれません。

小売業界では、セールスマネージャーのインタビューの典型的な質問の1つは、「他にどのような小売販売管理職を歴任しましたか？」です。 繰り返しますが、これにより、面接担当者は、潜在的な新しいマネージャーが適切な販売管理経験を持っているかどうかについて洞察を得ることができます。 候補者が販売に関係なく他の管理職に就いている場合、営業部長の面接の質問は少し異なる順番になる場合があります。 彼は、以前の管理職が応募する職にどのように関係しているのか、そして自分の専門知識をどのように新しい仕事に応用できるのかと尋ねられるかもしれません。

「以前のセールスマネージャーの仕事でどのような義務と責任を負っていましたか？」 質問されるかもしれない多くのセールスマネージャーのインタビューの質問のもう一つです。 これは、候補者の現在の仕事の職務が、候補者が申請している仕事にどのように似ているかを確認するためかもしれません。 採用担当者は、候補者が販売管理の特定の手順や慣行に精通しているほど、その職務に適していると感じるかもしれません。

インタビュアーは、プレゼンテーションスキルについても候補者に尋ねることができます。 販売に関しては、他の質問で内外の販売の経験について尋ねられることがありますが、どちらが好まれますか。 候補者は、コールセンターでの販売やコールドキャンバスの仕事をしたことがあるかどうかを尋ねられる場合があります。

「一度に何人の従業員が管理を担当しましたか？」 よくあるセールスマネージャーのインタビューの質問の1つです。 「自分自身を状況の管理と管理を好む自然生まれのリーダーと考えますか？」 質問されることもあります。 別のセールスマネージャーのインタビューの質問は、「友人は特定の状況でアドバイスを頼りにしていますか、それとも通常、友人から外部の助けやアドバイスを求めていますか？」などです。

インタビューが小売販売のポジションに関係している場合、セールスマネージャーの重要なインタビューの重要な質問の1つは、カスタマーサービスの主題に関連している可能性が高いでしょう。 「質の高い顧客サービスを提供し、顧客からの満足を確保することについてどう思いますか？」 尋ねられるかもしれません。 これは、小売販売が多くの容量の顧客と直接取引するためです。 多くの場合、セールスマネージャーは多くのカスタマーサービスの問題に対する実用的なソリューションを開始する必要があります。