Jakie są typowe pytania do wywiadu dotyczącego testowania oprogramowania?
Najczęstsze pytania na rozmowę kwalifikacyjną w zakresie testowania oprogramowania, których należy się spodziewać podczas ubiegania się o pracę jako tester oprogramowania, to pytania dotyczące wcześniejszego doświadczenia zawodowego i ogólne pytania dotyczące testowania oprogramowania. Jeśli niedawno opuściłeś lub zostałeś zwolniony z jakiejś pracy, powinieneś spodziewać się pytania o powód odejścia lub zwolnienia. Możesz również zostać zapytany o to, jak podobała ci się praca w konkretnej firmie lub jakie były twoje doświadczenia podczas testowania określonego oprogramowania. Ankieter zazwyczaj zadaje również pytania na temat procedur testowania oprogramowania, aby upewnić się, że posiadasz wiedzę i możesz ją wykazać.
Pytania do wywiadu testującego oprogramowanie są zazwyczaj zadawane przez ankietera wnioskodawcy na stanowisko pracujące dla programisty lub firmy testującej. Jeśli jesteś zainteresowany tego typu stanowiskiem, prawdopodobnie będziesz potrzebować wykształcenia i doświadczenia zawodowego w zakresie tworzenia i testowania oprogramowania. Jest to szczególnie ważne, ponieważ wiele pytań dotyczących wywiadów testowych dotyczących oprogramowania dotyczy procedur tworzenia oprogramowania i doświadczenia zawodowego. Ogólnie rzecz biorąc, niezależnie od pytania, zazwyczaj powinieneś odpowiedzieć szczerze, aby nie stracić pracy z powodu oszustwa z twojej strony.
Często zadawane pytania dotyczące wywiadów testowych oprogramowania dotyczą często twoich wcześniejszych doświadczeń zawodowych. Są one wykorzystywane przez ankietera, aby upewnić się, że będziesz dobrze dopasowany do firmy. Zazwyczaj będziesz pytany o miejsca, w których wcześniej pracowałeś, a konkretnie o to, dlaczego je opuściłeś. Na przykład, jeśli zostałeś zwolniony, możesz mieć możliwość przedstawienia swojej strony, dlaczego zostałeś zwolniony, i możesz również potrzebować wyjaśnienia wszelkich długich przerw w pracy. Powinieneś także oczekiwać pytań o to, jak dobrze możesz współpracować z innymi.
Wiele pytań do wywiadów dotyczących testowania oprogramowania będzie zazwyczaj dotyczyło procesu testowania oprogramowania i terminologii związanej z tą dziedziną. Powinieneś spodziewać się hipotetycznych pytań na temat tego, jak możesz testować oprogramowanie na niektórych etapach lub jak poprawnie udokumentować problemy wykryte podczas testowania. Pytania mogą również koncentrować się na różnych terminologiach i konkretnych procedurach związanych z testowaniem oprogramowania, takich jak proszenie o wyjaśnienie, czym jest „testowanie akceptacyjne” lub jaka jest różnica między „ponownym testowaniem” a „testowaniem regresyjnym”. Możesz również zostać poproszony o zapoznanie się z przykładem dokumentacji testowej i udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące próbki lub zidentyfikowanie problemów z próbką.