Jakie są różne rodzaje stanowisk dyrektorów generalnych?
Stanowiska kierownicze obejmują stanowiska w sektorze prywatnym, publicznym lub non-profit. W szczególności osoba fizyczna może być dyrektorem naczelnym odpowiedzialnym za prywatną firmę, taką jak bank lub firma ubezpieczeniowa; instytucja publiczna, taka jak szkoła lub agencja rządowa; lub organizacja non-profit, taka jak fundacja charytatywna lub organizacja społeczna. Opis stanowiska dyrektora generalnego będzie się różnić w zależności od branży i rodzaju stanowiska, a niektórzy mogą nawet zawierać różne stanowiska, na przykład prezydent, superintendent lub gubernator.
Dyrektor generalny (CEO) może zostać zatrudniony i mianowany na konkretne stanowisko lub może zostać głosowany na jego stanowisko przez grupę wyborców. Przedsiębiorcy, którzy rozpoczynają własną działalność gospodarczą lub organizację non-profit, mogą również powierzyć sobie stanowiska kierownicze. Niezależnie od tego, jaką funkcję wykonuje CEO i bez względu na to, jak on lub on dotrze na to stanowisko, głównym obowiązkiem dyrektora naczelnego jest zapewnienie, że wszystkie cele organizacji, którą ma zarządzać, są osiągane poprzez stosowanie starannie zaplanowanych strategii, skuteczne zarządzanie innymi kluczowymi członkami kierownictwa i członkami personelu oraz ogólne silne przywództwo.
Do dyrektorów generalnych należą również te, które są bezpośrednio odpowiedzialne za postęp technologiczny firmy. Chociaż jest to dość nowoczesny opis stanowiska dyrektora generalnego, dyrektorzy ds. Informacji odpowiadają za wszystkie funkcje technologiczne danej organizacji. Obejmuje to zatrudnianie, szkolenie i zarządzanie kluczowymi pracownikami technologii informatycznych, a także wybór narzędzi i sprzętu technologicznego niezbędnego do utrzymania konkurencyjności firmy na rynku technologicznym.
Kierownicy wyższego szczebla pracujący w sektorze publicznym często uzyskują dostęp do tych stanowisk poprzez kampanie na ich stanowiska, po których są wybierani na stanowisko przez obywateli publicznych lub innych wyborców z prawem do głosowania w grupie. Niektóre z tych rodzajów naczelnych stanowisk kierowniczych obejmują szkolnych kuratorów, burmistrzów miast, gubernatorów i innych demokratycznie wybranych przywódców rządowych. Konkurencja i odpowiedzialność za wszystkie stanowiska dyrektorów generalnych są dość wysokie, a dyrektorzy generalni pracujący w sektorze publicznym są często zastępowani, gdy nie zostaną spełnione oczekiwania dotyczące wyników.
Do dyrektorów wykonawczych często odwołują się inne tytuły, takie jak dyrektor wykonawczy, dyrektor ds. Informacji, dyrektor ds. Finansowych, główny administrator lub dyrektor administracyjny. Oficjalny tytuł może się różnić w zależności od branży, a także od konkretnej organizacji, w której pracuje CEO. Jednak we wszystkich przypadkach stanowiska kierownicze wymagają silnych zdolności przywódczych, zdolności wizjonerskich, silnych zdolności decyzyjnych, silnych umiejętności komunikacyjnych i głębokiego poczucia wiedzy w zarządzaniu wszystkimi ważnymi i drobnymi szczegółami organizacji.